创先争优活动开展以来，岚县组织部立足部门实际，细化争创目标，带头创先争优，深入推进部机关“讲党性、重品行、作表率”活动，打造过硬队伍、建设模范部门，大力激发组工干部内在动力，提高组工干部的素质能力，提升组织工作满意度。

    他们一是以学为先，抓住创先争优关键环节，带头增强思想政治素质。在部机关深入开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，坚持每周二、五班前1小时集中学习，部长亲自主持学习，部机关全体干部轮流讲党课。要求组工干部撰写读书笔记，定期组织交流读书心得，通过真抓实学，在全县创建“学习型”机关中起到示范带头作用。二是以干为实，强化创先争优动力保障，带头提高业务工作水平。设岗定责，给组工干部压担子，使他们真正成为素质高、业务通、能力强的多面手。搭建组工干部实践锻炼平台，加大实践锻炼与理论应用的结合力度，有计划、有目的地安排他们到乡镇、农村进行党建工作调研活动，熟悉基层情况，帮助基层开展党建工作，让这些干部经受锻炼的同时，为全县开展创先争优活动提供动力保障。三是以效为纲，营造创先争优良好氛围，带头提升实际工作能效。以制度保障效能，健全完善首问负责、限时办结、效能考评、责任追究等制度，将效能建设列入机关目标管理；以信息化提速效能，进一步推进组织工作办公自动化，铺开部机关局域网、“大组工网”网络建设工程，全面提高机关工作效率；以奖励激发效能，建立组工干部激励机制，激发组工干部的积极性和事业心。四是以人为本，开展“五讲五比”活动，带头推进“四型”机关建设。以提高组工干部的能力素质为切入点，结合部机关“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，开展“五讲五比”活动，讲学习比能力、讲勤奋比业绩、讲服务比形象、讲廉洁比正气、讲团结比和谐，带头推进学习型、创新型、服务型和廉洁型机关建设。（记者李刚）