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中阳县建立长效机制促进贫困劳动力就业
来源: 日期: 2017-08-11 责任编辑:
 

    一是建立贫困户就业长效机制。人社部门牵头搭建用工对接平台,通过门户网站、微信、进村入户等多种形式,将就业信息及时送贫困户家中,帮助贫困劳动力与企业对接,实现转移就业。已投产企业,原则上招收本地劳动力比例要逐步达到80%以上,贫困户劳动力达到20%二是发挥统筹协调作用。人社、扶贫部门适度开发贫困户专属岗位,对环卫保洁、市政管理、教育保安、生态护林等政府出资购买的公益性岗位,保证50%、力争70%以上使用贫困户本人或子女。三是改革创新就业扶贫模式。贫困户本人因病、因残、因年老体弱等不能入企务工的,可由亲属占用其名额到企业务工,占用务工名额的亲属与贫困户本人、用工企业签订三方协议,企业就业者工资总额5%,按月发放到贫困户银行卡中,作为对贫困户的补助资金。四是加大培训力度。整合农业、扶贫、人社等劳动力培训项目资金,组织开展农村劳动力转移就业培训,不断提高农村劳动力就业能力。

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