2017年，吕梁市人力资源和社会保障局认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）、《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）、《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2017〕24号)精神和《山西省全面推进政务公开工作实施方案暨2017年政务公开工作要点》（晋政办发〔2017〕50号）要求，切实加强组织领导，采取有效措施，始终把政府信息公开作为一项转变政府职能、提高政府工作透明度、促进依法行政、塑造政府良好形象的重要工作积极推进。现将有关情况报告如下：

一、政府信息公开基本情况

市人社局党组非常重视政府信息公开工作，把信息公开工作作为机关工作的一项重要内容来抓，编写了《吕梁市人力资源和社会保障局政务信息工作制度》和《吕梁市人力资源和社会保障局新闻发布办法》，切实摆在了议事日程。2017年召开了专门会议，传达学习了有关文件精神，就政府信息如何公开进行了研究部署，要求全局上下一定要认真对待，既要做好信息公开工作，还要防止失密泄密事件的发生。

一是夯实政府信息公开工作基础。进一步完善信息公开的组织机构、职责分工、公开方式、公开内容、公开程序、监督保障等，提高信息公开工作的规范化水平，确保信息公开工作落实到位。

二是不断丰富公开内容。2017年市人社局信息公开数量继续增加，紧紧围绕就业、社保、收入“三个提高”，重点对促进高校毕业生就业、坚定不移打响“吕梁山护工”品牌，提高社保待遇、增加城乡居民收入等政策措施、工作动态和取得的丰硕成果进行了深入细致的解读。对行政机关公务员考录、事业单位工作人员公开招聘、农民工工资支付专项检查、“守规矩、转作风、强素质、暖民心”作风纪律整顿活动等社会广泛关注的焦点工作加强宣传。在吕梁市政府门户网站公开我局《权力和责任清单》，在局门户网站吕梁人事人才网开辟“深入学习十九大精神”、“深入开展两学一做学习教育，永葆党的先进性和纯洁性”、“高校毕业生就业”、“职称与工人技术等级”、“医保社保养老保险”、“劳动与法”等专栏，方便群众了解人力资源和社会保障各项法规政策，进一步增强人民群众对民生改善的获得感和幸福感。

三是积极拓展公开形式。在吕梁人事人才网公布了我局的部门工作、行政职能、收费公示等内容。开辟“政务公开”，“人事代理”、“人才开发”、“人事考试”等栏目，采取多种形式对全市人力资源和社会保障工作进行专题宣传，成为市人社局政府信息公开的重要渠道。

二、主动公开信息情况

 2017年，《中国劳动保障报》刊登我市开展“吕梁山护工”培训就业专题报道1次。吕梁电视台宣传报道我局相关工作20次，《吕梁日报》刊登人社工作报道26次，《吕梁共产党员》微信平台发布我局信息14，《吕梁发布》共发布市人社局信息8条。吕梁电视台、吕梁日报社、吕梁广播电台均开辟了专栏，持续报道“吕梁山护工”培训就业有关情况。今年全市人社系统“守规矩、转作风、强素质、暖民心”作风纪律整顿活动开展以来，我们及时向市政府办、市直工委报送周报6期。以上信息主要反映了市人社局工作动态、业务和有关制度的建立健全等。

    同时，市人社局局属事业单位吕梁市人才中心、吕梁市医保中心和吕梁市农保中心分别运用“吕梁人才市场”、“健康吕梁”和“吕梁城乡居保”三个微信公众平台，为全市群众提供就业信息、社保费用查询、政策宣传等方面的服务。

    三、2016年政府信息公开重点工作完成情况

按照《山西省全面推进政务公开工作实施方案暨2017年政务公开工作要点》（晋政办发〔2017〕50号）要求，2017年吕梁人事人才网站累计发布人事信息、动态、公告974多条，网上个人注册登记发布求职信息1189多条。根据省就业局要求，积极开展网上人才市场招聘业务。吕梁人事人才网全年点击量达到4891754人次，进一步巩固了与国家级、省级人才市场资源共享，网上人才市场建设框架更加完善。充分利用“吕梁人才市场”微信公众平台，我局进一步加强就业信息化服务，2016年共发布各类信息1344条，微信订阅数达到16722，为广大老百姓了解就业政策、热点问题及服务信息提供了方便快捷的渠道。

四、依申请公开政府信息情况

    2017年由于没有公民、法人和其他组织向我局提出有关信息公开的申请，所以没有依申请公开的信息。

五、行政复议和行政诉讼情况

    2017年，我局没有关于政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼。

六、咨询处理情况

为方便公众，我局开设了12333咨询热线。2016年吕梁市人力资源和社会保障咨询服务电话“12333”运行正常，全年话务量共计24553人次，其中：涉及拖欠工资392人次，占总话务量的1.60%；涉及社保经办5211人次，占总话务量的20.41%；涉及社会保障卡咨询19346人次，占总话务量的78.79%；涉及人事工作咨询66人次，占总话务量的0.27%。对于群众咨询的问题，我局的工作人员能够做到热情、认真、详细地解答。12333咨询服务电话，作为我局一个面对公众的窗口，为公众提供了周到热情、方便快捷的服务，赢得了公众的广泛好评，为我局积极构建阳光人社、进一步提升服务质量发挥了积极的推动作用。

  七、政府信息公开支出与收费情况

    市人社局于2017年4月7日在吕梁市政府网公示了《吕梁市人力资源和社会保障局2017年部门预算公示》，于2016年9月7日公示了《吕梁市人力资源和社会保障局2016年部门决算说明》，就我局“收支决算”、“三公”经费决算进行了详细的公开发布，自觉接受人民群众和社会各界的监督。

在今后的工作中，市人社局将深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步强化政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，使政府信息公开工作更加充分、有效地发挥好促进依法行政、服务社会公众的重要作用。

               吕梁市人力资源和社会保障局

               2018年2月9日