这两年来，人们普遍有这样一种感觉，在所有执法窗口单位中，市卫生监督所工作人员的形象是一流的，作风是最好的。那么，为什么他们的工作能得到社会的认可？市卫生监督所所长康永清一语道破，“工作要抓在平时，效果靠制度保证。”
康永清说，作风问题不是个能突击解决的事情，其形成与改进不是一朝一夕之事，不可能发一个文件开两次会就能解决问题，而是要靠平时坚持不懈地抓，靠科学的制度管。
康所长说起他们所抓作风建设来如数家珍。他说，每日一个小时的晨训会雷打不动，学法律法规、学各类文件、学业务知识，天天学、人人学，习惯成自然。近两年来，有记录的学习就达到五百多次，这样做的效果是全员素质大为提升，业务水平明显提高，43
名监督员人人都能够独立完成执法程序及法律文书制作，经实践检验无一差错。
康永清认为，好的形象源于好的作风，好的作风依赖好的制度。市卫生监督所之所以在社会上有个好名声，除了平时常抓不懈的思想工作外，更重要的是有一系列有针对性的制度在起作用。两年来，所里共建立修订各种制度69 个639
条，而且根据执行情况，对实践检验有漏洞的及时修正，几乎覆盖了机关工作的方方面面。针对以前存在的迟到早退现象，所里配置了指纹签到器，每个月下来谁是什么情况一目了然，奖惩分明，心服口服。针对群众反映的个别工作人员利用执法检查之便吃吃喝喝的现象，所里除逐级签订廉洁执法责任状，向被监督级签订廉洁执法责任状，向被监督单位公开执法内容及执法人员廉洁制度外，所领导都要定期不定期地明查暗访，对每位卫生监督员出外执法情况进行跟踪、督查，形成互相监督机制，不遮丑不护短，一旦发现问题，立即对照制度执行，该奖则奖，该罚则罚，从根本上扭转了执法中存在的不良行为，基本上做到了着装整齐，亮证检查，文明执法，优质服务。两年来，市卫生监督所共检查监督对象300 余户次，制作法律文书410 余份，未发生一例上诉情况，没有一件举报执法不规范问题。
从市卫生监督所工作人员的精神状态，从窗明几净的办公环境，从紧张有序的工作氛围中，记者深刻领会到了作风建设一靠常抓不懈、二靠制度保证的含意。（张建平） | 
