魏家滩镇地处兴县西川岚漪河北端，这里地理位置独特，煤、铝等地下资源丰富。 2003 年以来先后有西山煤电等一些大企业入驻，开发前景看好。特别是 2006 年新一届县委、县政府提出并实施“五五兴县”战略以来，这里被确定为“兴县循环经济综合基地”而迅速成为一块方兴未艾的投资热土。
静静的岚漪河突然沸腾，沉睡百年的西川大地好象被猛然推醒。村矿矛盾、村企纠纷此起彼伏， 8 个项目推进村有 6 个村的群众越级赴省上访。投资环境不好、项目推进困难，领导批评、群众埋怨，魏家滩镇一时成了备受社会关注的热点地带、焦点乡镇。
2006 年末，新的镇党委、镇政府班子在县委、县政府和广大干部群众的期待中走马上任。半年来，新班子紧紧围绕保稳定、求发展，全力推进项目工程这一中心，转变作风，狠抓落实，实现了全镇投资环境的大改善，工作局面的大转变。
用好作风选好班子
加强党的基层组织建设，选好用好一个支部书记是关键。通过深入调查研究，镇党委发现一些村上访多、纠纷多，理由千条、原因种种，但没有一个好的村集体班子，没有一个好的领头雁是主要原因。如黄家沟村，县委、县政府引进该村的项目有苛瓦铁路工程、西山煤电集团 1500 万吨煤矿新井建设等“两区”开发建设项目，但由于该村基层党组织凝聚力不强，主干软弱涣散，导致村民成批成群越级上访，项目长期难以推进。为此，镇党委快刀斩乱麻，立即对该村原支部书记和村委主任进行了停职处理，选举产生村民代表大会临时主持工作，并在维护稳定、项目推进进程中锻炼干部，考察人选，最后选定一名作风务实、正派，工作能力强，在群众中有号召力的党员代表，担任了村党支部书记。在他的带领下，乱哄哄的村逐步走向和谐稳定，就连老板都失去信心的项目也快速推进。新的支部、村委班子积极为群众办好事、实事，在短短几个月，完成沼气入户 20 户，成为全镇的样板村、典范村。鲜活的事实证明，建好一个班子、用好一个人，对于一个村的经济发展、社会稳定是何等的重要！在此基础上，镇党委对全镇 29 个村党支部、村委会进行了全面排查，好的加强，差的整顿，落后的换血调整，并加强阵地建设，新建了 8 个标准化支部活动室，使全镇农村特别是项目推进村的党组织真正成了该镇西川工业园、循环经济综合基地建设的战斗保垒和排头兵。
用好作风树好形象
新的镇党委、镇政府班子组建后，狠抓作风建设，建立班子成员包村联户制度，全镇 18 名科级干部分赴 29 个村委，与群众交朋友，为群众办实事。范疃村是全县出名的“钉子”村， 2005 年全县唯一的一起袭警事件就发生在这里。在推进项目中，这里的老百姓蹲在自己的地头，强行阻拦企业进地，镇党委书记温东迎亲自包驻范疃，盘膝打坐给每户老百姓讲形势、算活帐，宣讲实施大项目战略的重大意义。通过深入细致的思想教育工作，消除了群众心头的疑问和顾虑，使全村 90 ％的群众改变了态度，支持大企业入驻。从此，“没有落后的群众，只有落后的干部，群众对我们的工作不支持、不理解，原来还是我们的作风不扎实，工作不到位！”成为镇领导经常说的一句话，也成为全镇党员干部的行动指南。针对群众对政策不了解而造成的对政府工作的误解、抵制，镇党委变被动为主动，决定从转变干部作风抓起，在全镇党员干部中深入开展以“进农家、访民事、解民忧”为主题的下访活动。在下访中发现，天古崖水库移民中，涉及征地村群众因补偿问题得不到解决而屡屡上访，在这种情况下，镇长张建斌反弹琵琶，变过去群众自发越级上访为镇领导带队组织村民代表赴省城“走访”，让村民代表们亲耳聆听了省政府有关部门领导的政策讲解，使长期积淀在老百姓心中的疑团被化解，移民搬迁工程顺利实施。开展干部下访、源头息访活动以来，镇、村两级干部共深入到 29 个村委接访群众 2200 余人（次），化解村企、村矿上访矛盾 33 起。全镇呈现出政通人和的新气象。
用好制度建长效机制
在加强基层党组织建设，促进干部作风转变的同时，镇纪委狠抓农村基层党风廉政建设，在全镇推行了村财镇管制度和村级“零招待”制度。镇政府成立了“农村财务运行监管中心、矛排纠纷排查调处中心和便民利民服务中心”，并且把纪检监督工作延伸到项目实施，把纪检组织延伸到村支两委，在大村设纪检小组，小村设纪检员。特别是在项目入驻村，加强对征地补偿费的监督管理，在每个村建立了村民代表议事会，并下设理财组、矛排组、纪检组等若干工作小组，由每 10 户村民选出一名代表，村内一切重大事务，都要经过村民代表大会讨论通过。镇纪委明确要求这些村的村干部不得私花老百姓的一分钱，谁家几分地，应补多少钱，全部上墙公布，做到公开、公正、透明。
转变作风抓落实，真抓实干保推进。通过认真扎实的工作，目前的魏家滩镇干群团结、社会稳定，一个个大项目正在这里落地生根，魏家滩镇必将成为兴县经济发展的一颗璀璨明珠。 | 
