日前，市劳动保障局采取措施，力求“两年”活动不走过场、取得实效。
该局一是进行思想发动。向职工讲清为什么要查摆问题，讲清重点要查摆什么问题，讲清怎样剖析根源明确整改方向。二是广泛征求意见和建议。通过深入基层、开通热线电话和网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对单位及重要岗位的意见和建议。三是运用“五查五访”方式认真查找存在的突出问题。根据该局特点、工作职能和岗位职责，实行“五查五访”。“五查”：即发动干部职工自行查找；通过社会来监查；发动群众帮助查；“两年”活动办组织人员查；通过民主测评帮助查。“五访”即暗访、下访、接访、回访和互访。四是深刻剖析原因，找准问题产生的根源。五是研究提出整改方向。在对存在问题进行分析，找出原因的基础上，提出整改方法。（张爱军
冯
宏） | 
