经过前期多次沟通交流，4月1日，山东省威海市人社部门一行10人专程来到吕梁考察调研，并与吕梁市人社部门签订人力资源服务合作框架协议。签约仪式上，两地人社部门就劳务输出、校企合作、人力资源供求等事宜达成基础合作关系，这标志两家人社部门结合自身优势，强强联手，以搭建人力资源合作对接平台为契机，围绕新型产业发展需要，从保障企业用工和技能人才培养两方面统筹推进，推动政地校企人力资源精准对接，打造多方参与、协作互补的人力资源保供链，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务贡献人才力量。

　　多年来，山西、山东两省在能源、工业、经济技术、人力资源等方面的合作不断加深，前景广阔。吕梁作为山西省下辖的一个地级市，既是革命老区，又是发展新区，更是劳务输出大市，劳动力资源极为丰富。相比较，山东省威海市则是一座劳动力资源较为缺乏的城市。两地从地理位置来看，一西一东，相隔千里，但却有着长期合作的历史渊源和天然基础。

　　近年来，我市坚持人力资源是社会经济发展的第一动力，按照省委、省政府“人人持证、技能社会”的总体思路，深入实施全民技能提升工程，截至2020年底，培训34期“吕梁山护工”，共63517人，实现就业34579人，辐射11省20多个大城市。去年，全市建档立卡劳动力254.68万人，组织各类技能培训达107128人次。“十四五”期间，计划技能提升培训150万人次。在当天的签约仪式上，吕梁市人社局党组书记、局长刘智平的一番介绍激发起了来自威海市客人们的更多兴趣。

　　“你家人力资源丰富，我家劳务岗位充足”。签约仪式上，威海市人社局党组书记、局长王子明也迫不及待地推介着威海市用工环境和招才引智政策。“威海产业基础良好，就业岗位充足。全市规模以上企业有3000多家，高新技术产业产值占比达60%以上。新一代信息技术、先进装备与智能制造、海洋生物与健康食品等七大产业集群蓬勃发展，医药医疗器械、碳纤维、纺织服装等十条优势产业链强势崛起，威高、三角、迪尚等本土企业百舸争流，美国惠普、捷普、韩国现代重工、日本三菱商事、德国马夸特、比利时贝卡尔特等一批世界500强企业和跨国公司竞相入驻，极大增强了吸纳就业的能力。”

　　据介绍，今年年初，威海市通过“威海市就业服务平台”对部分企业的用工需求情况进行了摸底调研，800家企业累计缺工3万多人，其中一线普工需求量最大，占比37.1%；技工人才需求占比16.7%。

　　威海市企业求才若渴的心情，让参加签约仪式的吕梁用工企业代表和劳务输出公司主要负责人跃跃欲试。签约仪式上，除吕梁市、威海市市县两级人社部门签署了人力资源服务合作框架协议外，威海市3家企业分别与吕梁高级技工学校进行签约，威海火炬高技术产业开发区科技创新局、威海市文登区人力资源和社会保障局还与吕梁的8个县（市、区）进行了签约。通过“牵手联姻”，进一步加强两地人力资源合作，建立全方位人才与劳务合作关系，两地将在企业用工需求信息、劳动力和人才信息、就业政策信息等实现互联互通，并优先向对方开放和提供本地人力资源供求信息。双方将就人才的委托培养、实习实训基地建设等开展合作。

　　与此同时，吕梁市人社部门在加强技能培训上真下功、下真功，人力资源不仅丰富而且质量在逐年提升。“真诚地希望与威海市不断加深人力资源交流合作，在实现人才跨区域流动、劳动力转移就业的同时，借鉴学习威海市人力资源管理服务方面好的做法和有益经验，促进两地人力资源服务机构深度合作，促进两地优秀企业融合发展。”刘智平在签约仪式致辞中深有感触地说。

　　会议期间，威海市人社局一行还实地走访了离石区数据标注驿站、吕梁山护工服务大厅、吕梁山护工创业就业孵化基地、汾阳市贾家庄贾街创业孵化基地。