（记者 王涛） 记者从3月10日召开的全市人社工作暨党风廉政建设会议上获悉，今年我市人社部门将继续做好就业扶贫工作，对贫困劳动力实施精准技能培训、精准就业援助、精准劳务输出，实现1.55万名农村建档立卡贫困劳动力转移就业。

　　就业扶贫是人社部门承担的一项重要职能，今年我市将完善“一县一品牌、县县有特色”培训模式，开展订单式、菜单式培训，构建“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训体系。全年计划完成培训任务5.6万人，其中，“吕梁山护工”1.25万人，吕梁山技师、吕梁山工匠、吕梁山司机、吕梁山厨师等力争完成3万人培训任务。对日劳务输出将作为今年培训就业的一件大事，力争首批“吕梁山护工”5月走出国门，打开日本劳务市场。同时，人社部门还将继续做好社保扶贫，为所有符合参保缴费条件的农村建档立卡贫困人口代缴养老保险费，确保贫困县城乡居民基本养老保险参保率不低于95%，贫困县16周岁以上符合参保缴费条件的贫困人口参保率达到100%，贫困村60周岁以上贫困人口领取养老金率达到100%。