为帮助选派干部更快进入工作状态，让选派干部在基层这个大熔炉中百炼成钢，孝义市委坚持“扶上马 送一程”，紧紧围绕夯实基层党建、实施乡村振兴、强化信访稳定“三大主题”，对全市49名选派干部和10名优秀村党组织书记展开“熔炉计划”专项培训。

　　聚焦“晨读”勤学，吃透政策。针对部分选派干部农村政策不熟悉、角色转变慢、作用发挥不明显的问题，围绕三大主题，孝义市委从组织、农业、农经、城建、政法、信访等部门中选择政策水平高、专业能力强的领导干部和业务骨干组建党建引领、六新发展、农技服务、城乡建设、审计理财、信访稳定、法律援助等7个巡回指导工作专班，编制政策问答材料，对接电视台分段录制成15分钟左右音频，通过“孝义党建”微信公众号每个工作日早晨定时定期发布，组织选派干部按时收听，开展“晨读”。围绕政策解读内容，依托“孝义党建”微信公众号，每天随机出3—5题进行知识测评，通过以考代学深化学习实效，提升专业素养。同时每日选取3名选派干部围绕专题学习、案例分析，以“每日一句”形式分享心得、切磋交流，推进浓厚学习氛围。

　　聚焦“夜研”深思，互动提升。在处理好工学矛盾的基础上，把“晨读”和“夜研”作为一种工作习惯和生活方式，每个主题利用周二、周五晚两个小时，积极协调市委党校教师、业务部门领导干部、专业技术骨干紧贴基层工作实际，每月开展8次夜研教学。通过专题辅导，有针对性对学员进行党建引领、乡村振兴、产业调整、农村改革、乡村治理、服务群众等系统性讲解。利用“中央党校云课堂”平台，发挥视频教学直观、形象、生动的优势，播放专家学者授课视频或电教片，对标看齐借鉴学习全国优秀经验。采取互动交流方式，将选派干部分成5个小组，围绕政策宣讲、专题讲解、视频教学，由临时党小组长组织学员分组讨论，相互交流、做到共同提高、全面过硬。

　　聚焦“实训”顿悟，学用结合。为克服学用脱节弊端，真正使选派干部成为“立得住、干得好、服得众”的创新型队伍，市委坚持以项目化管理为抓手。以示范村为载体，把党建品牌亮点村、三变改革示范村、民心党建榜样村、枫桥经验文明村、一村一品重点村等作为观摩点，每两周组织开展1次实地观摩，增强培训操作性和实效性。选派干部工作专班根据授课主题，结合实地观摩，通过情景模拟、同步演练、手把手教学等形式，展示基层工作的实战场景，让选派干部从“被动学习”转入“主动思考”，切实提高履职尽责能力。在实战演练中选派干部通过课前列清单、课中递条子、现场提问题，由优秀党支部书记作为授课人员现场解答、释疑解惑。