为切实解决困难职工的生活困难,今年以来,机关工会结合实际,创新举措,健全困难职工管理机制。一是实现困难职工帮扶精准化。通过走访困难职工家庭,详细了解困难职工的基本信息、家庭成员信息、身体健康状况、致困原因等情况,及时更新信息内容。二是严把准入门槛,对已掌握的管理对象动态情况及时筛选,符合标准的保留,不符合标准的退出,已脱困的及时注销,新发现的及时建档,做到随时发现随时录入、随时变化随时调整。三是困难职工帮扶长效化。将节日期间集中“送温暖”与常年帮扶相结合,使困难职工家庭基本生活有保障、子女就学不用愁、逢年过节有改善。
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