吕政办发〔2016〕28号

关于印发吕梁山护工（护理）培训就业

2016年工作计划的通知

各县（市、区）人民政府，市直有关单位：

《吕梁山护工（护理）培训就业2016年工作计划》已经市政府第七次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

吕梁市人民政府办公厅

2016年5月25日

吕梁山护工（护理）培训就业

2016年工作计划

为了切实做好吕梁山护工(护理)培训就业2016年工作，根据《吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》的总体要求，紧密结合吕梁脱贫攻坚实际，特制定吕梁山护工护理人员2016年培训就业工作计划。

一、年度目标

按照市委、市政府精准脱贫的总体部署，立足我市目前贫困家庭劳动力资源现状，着眼北京、上海、天津、太原以及吕梁家政服务业就业市场需求，有序对护工护理家政服务人员开展分类别、分专业、订单式培训，2016年度确保完成10000名护工护理人员培训任务。进一步拓宽就业渠道，积极开发本地家政服务业就业市场，加强与大中城市大型家政公司的合作，确保5000名护工护理人员走出吕梁山、走进大城市就业，其余5000名在本地实现就业。

二、工作任务

1.摸清需求底数。充分发挥包村领导、驻村工作队和第一书记“三支力量”的作用，对贫困村的贫困人口以及有外出就业意向的农村富余劳动力培训就业需求进行一次摸底调查，包括年龄、文化程度、就业意向等基本情况，进一步摸清培训需求，建立护工护理培训就业需求台账，做到“户有卡、村有册、乡有簿、县有档、市有卷”，摸底调查工作于2016年3月底前完成。依托市护理护工就业服务中心驻太原、北京等地工作联络部，按工种逐项摸清各大城市的市场需求，建立市场需求信息库。市护理护工就业服务中心要将综合培训需求和市场需求，进行认真的梳理汇总、分析研判，为今年开展订单式培训提供科学依据。

2.做好招生工作。各相关县（市、区）要把学员招生工作牢牢抓在手上，成立专门的招生工作领导组，明确一名县级领导干部专门负责此项工作。通过媒体宣传发动、“三支力量”上门入户动员、优秀护工现身说法等多种方式，深入细致做好招生工作，年内保证完成10000名护工护理培训学员的招生任务。2月底前召开吕梁市护工（护理）培训就业推进会，3月底前召开吕梁山护工走出大山、脱贫致富事迹巡回报告会和专场招聘会。

3.做好培训工作。今年计划安排6期培训，总计培训人数10000人。高级护工护理、月嫂、育儿嫂的培训由山西医科大学汾阳学院承担（1800人），培训对象主要是各县（市、区）招收的具有高中、中专以上学历的学员。中、初级护工护理、月嫂、育儿嫂的培训由吕梁卫生学校承担（2100人），家政服务、月嫂、育儿嫂的培训由吕梁市高级技工学校（2100人）、吕梁市经济管理学校（1800人）、临县白文职业学校（1200人）、民办职业培训机构（1000人）承担，培训对象主要是具有高中以下学历的学员。2016年2月底前，各培训学校必须将培训计划报送市护理护工就业服务中心审核，3月5日前，做好培训的各项准备工作。在统筹整合各地优秀培训教材的基础上，组织编写具有吕梁特色的护工护理专业培训教材，增强培训的实效性、特色化。

4.做好就业工作。2016年3月底前，市护理护工就业服务中心要建成吕梁山护工就业信息服务平台并投入运营，健全吕梁山护工培训、就业信息档案。在吕梁山护工驻太原工作联络部正常运营的基础上，积极筹备建立北京、天津、上海等地联络部，进一步拓宽这些城市的就业市场。具备条件的县（市、区）也要在北京、太原设立驻京、驻并联络站。健全吕梁山护工就业服务网络，制定相应的就业服务管理办法。2016年完成5000人的吕梁山护工护理对外输出任务。各县（市、区）要成立相应的机构，积极开发本县（市、区）的家政服务业就业市场，解决好5000名培训学员的本地就业安置工作。

三、保障措施

1.成立领导机构。成立吕梁市护工护理培训就业领导组，由市委分管副书记担任组长，市政府分管副市长担任副组长，成员由市人社、扶贫、财政、农业、卫生、经信、商务、宣传、工会、妇联、共青团等部门主要负责人组成，领导组下设办公室，办公室设在市人社局。各相关县（市、区）也要成立相应的领导机构，全面负责护工护理培训就业工作。

2.明确责任分工。市人社局和扶贫开发服务中心负责牵头组织实施；市财政局负责补贴资金的筹集与监管；农业、卫生、经信、商务、宣传、工会、妇联、共青团等部门要各司其职、各负其责，做好相关协调配合等工作。各县（市、区）也要明确各单位的职责，并具体抓好组织落实。

3.保障资金投入。市县财政设立护工护理培训就业专项资金。中央、省安排的扶贫培训专项资金优先用于护工护理培训就业，同时整合利用各类培训就业资金，不足部分由市县两级政府在年度财政预算中予以保障。

4.强化督促检查。市考核办要建立和完善目标责任考核体系，将护工护理培训就业工作作为考核县市区脱贫工作的重要指标，进行严格的督导考核，考核结果纳入脱贫攻坚年度责任考核范畴。

5.营造浓厚氛围。全市各级宣传文化部门和新闻媒体要加大对吕梁山护工护理培训就业工作的宣传力度，组织制作吕梁山护工专题片。2月底前，吕梁电视台要开辟“吕梁山护工闯天下”专栏，吕梁日报社要开辟“吕梁山护工风采”专栏，持续开展有关脱贫政策及吕梁山护工就业创业事迹的宣传报道。工会、妇联、共青团要发挥各自的部门优势，围绕全市护工护理培训就业工作，广泛动员贫困群众积极投身护工护理培训，举办“新的择业观”演讲比赛，组织开展技能竞赛、事迹报告、表彰奖励、就业扶持等系列活动，为贫困群众走出大山、脱贫致富，努力营造良好的社会氛围。

附件：2016年吕梁山护工培训任务分解表