各县（市、区）人社局、财政局、教育局、民政局、退役军人事务局、经开区、总工会、共青团、妇联、工商联、残联、民营经济服务中心：

为深入贯彻党中央、国务院及省、市关于稳就业决策部署，落实全国和我省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，结合我市实际，进一步强化就业服务效能，畅通招聘求职渠道，促进人力资源供需精准对接，经研究，决定举办吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会。现将《吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好组织实施。各县（市、区）人社局请于9月14日前将本次活动联络人信息通过邮箱报送至llrcsczp＠163．com。

市人社局联系人：          李怡静　16635825277

段玉荣　13111189199

市财政局联系人：          李通乾　18634749621

市教育局联系人：          贾晓勇　13935884487

市民政局联系人：          高芳苗　15235871358

市退役军人事务局联系人：  薛玉功　17835581280

市经开区联系人：          赵文杰　18735430008

市总工会联系人：          张莎莎　18035814449

共青团吕梁市委：          张  萱　17635860007

市妇女联合会联系人：      陈蕾冲　18335864938

市工商联联系人：          任  军　15035862240

市残疾人联合会联系人：    刘生明　15303589995

市民营经济服务中心联系人：游  威　15135862567

附件：《吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会工作方案》

吕梁市人力资源和社会保障局            　吕梁市财政局

吕梁市教育局                          　吕梁市民政局

吕梁市退役军人事务局  　吕梁经济技术开发区管理委员会

吕梁市总工会                    　共青团吕梁市委员会

吕梁市妇女联合会                　吕梁市工商业联合会

吕梁市残疾人联合会          　吕梁市民营经济服务中心

吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会工作方案

为深入贯彻党中央、国务院及省、市关于稳就业决策部署，落实全国和我省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，结合我市实际，进一步强化就业服务效能，畅通招聘求职渠道，促进人力资源供需精准对接，结合我市创业就业工作实际，定于9月下旬在离石区举办吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会。为保障活动规范有序、高效开展，特制定本方案。

一、活动名称

吕梁市2026“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会

二、活动时间

2026年9月29日

三、活动地点

吕梁市体育馆

四、活动宗旨

本次招聘会重点面向近年来吕梁籍未就业高校毕业生，同步兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人等各类劳动者，通过精准对接用人单位招聘需求，利用现场招聘、网络招聘、直播带岗等多元形式，配套提供创业就业政策宣讲、职业指导等服务，促进人岗高效匹配，推动全市高质量充分就业取得新成效。

五、主办、承办及协办单位

主办单位：吕梁市人力资源和社会保障局、吕梁市财政局、吕梁市教育局、吕梁市民政局、吕梁市退役军人事务局、吕梁经济技术开发区管理委员会、吕梁市总工会、共青团吕梁市委员会、吕梁市妇女联合会、吕梁市工商业联合会、吕梁市残疾人联合会、吕梁市民营经济服务中心

承办单位：吕梁市创业就业服务中心、吕梁市人力资源市场

协办单位：吕梁学院、山西医药学院、吕梁师范高等专科学校、吕梁职业技术学院

各县（市、区）人力资源和社会保障局

六、职责分工

（一）市人社局：承担活动的综合协调工作，统筹整体招聘活动开展；负责活动的宣传、保障、实施及后勤等相关工作。

（二）市财政局：做好经费保障工作，确保活动顺利推进，同时监督经费的规范使用。

（三）市教育局：做好招聘活动宣传工作。

（四）市民政局：征集有用工需求的相关企业和有求职意向的群体参会；做好招聘活动的宣传工作。

（五）市退役军人事务局：征集有用工需求的相关企业和未就业退役军人参会，做好招聘活动宣传工作。

（六）市经开区：组织吕梁经开区内有关用人单位参会，做好招聘活动宣传工作。

（七）市总工会：征集有用工需求的相关企业和有求职意向的群体参会；做好招聘活动的宣传工作，并给予相关资金支持。

（八）共青团吕梁市委：广泛征集有用工需求的相关企业和未就业青年参会，加大招聘活动宣传力度。

（九）市妇女联合会：征集有用工需求的相关企业和未就业城乡妇女参会，做好招聘活动宣传工作。

（十）市工商业联合会：征集我市工商业企业用工单位参会，做好招聘活动宣传工作。

（十一）市残疾人联合会：征集有用工需求的相关企业和未就业残疾人参会，做好招聘活动宣传工作。

（十二）市民营经济服务中心：组织全市中小企业用人单位参会，做好招聘活动宣传工作。

（十三）各大专院校：广泛邀请与高校有合作的用人单位参会，利用官网、辅导员通知等多方式推送招聘会信息，引导毕业生积极参与。

（十四）各县（市、区）人社局：充分利用本地平台（官网、公众号、乡镇／社区平台等）开展宣传，提高活动知晓率和参与度；重点针对离校未就业高校毕业生，实行专人联系、专车运送的方式组织相关人员参会；精心组织当地待遇较好、用工规范且能为高校毕业生等求职者提供较多岗位的优质企业参会；负责本县代表团在招聘会现场的组织、管理、引导与协调工作；按要求及时报送企业招聘简章、岗位信息归集表及成果统计表等相关资料。

七、工作机构

在市委、市政府的统一领导下，由市人社局牵头成立活动工作领导组，负责活动的总体部署和统一指挥。

工作领导组：

组  长：李  刚  市人社局局长

副组长：王彦文  市人社局副局长

刘小军  市财政局副局长

杜宏亮  市教育局副局长

李  洁  市民政局副局长

白小芳  市退役军人事务局副局长

侯  巍  市经开区党工委副书记

梁晓霞  市总工会副主席、女工委主任

贺  婧  市少工委主任

刘小艳  市妇联副主席

王  斌  市工商联副主席

车唤连  市残联副理事长

肖  盼  市民营经济服务中心副主任

各县（市、区）人社局局长

成  员：秦  强  市创业就业服务中心主任

冯  旭  市人力资源市场主任

李通乾  市财政局社保科科长

刘  琳  市教育局人事科科长

高芳苗  市民政局养老服务科负责人

薛玉功  市退役军人事务局就业创业科科长

赵文杰  市经开区管委会人力资源局局长

张莎莎  市总工会法律维权保障部部长

张  萱  团市委青年发展部部长

王凯丽  市妇联发展权益部部长

任  军  市工商联经济科科长

刘生明  市残疾人就业服务中心主任

游  威  市民营经济服务中心交流合作科负责人

下设五个工作机构，负责大会筹备和具体实施。

（一）综合协调组

组  长：王彦文

成  员：董艳婷　穆艳艳

职  责：负责邀请市主要领导到场指导工作；做好活动组织单位和各县人社局的沟通、协调与联络工作；负责现场活动的整体规划设计。

（二）活动宣传组

组  长：秦  强

成  员：李涛涛　李  喆　刘旭东

职  责：通过各类媒体（网站、公众号、抖音、传统媒体等）进行活动预热，做好前期宣传发动、现场报道及后续宣传工作；负责新闻媒体的采访接待。

（三）活动保障组

组  长：冯  旭

成  员：雒永峰　段玉荣

职  责：联系公安、交通、城管、消防、安保、医疗等部门，协助其做好活动相关保障工作。

（四）活动实施组

组  长：白海军

成  员：潘  斌　李怡静　刘晓星

职  责：负责场地整体布展和活动现场指挥；汇总、审核全市参会企业信息；组织活动当天各县代表团、企业的现场签到与引导工作；协调组织现场招聘洽谈活动；统计活动成果（岗位数、初步意向数等）并做好后续签约跟踪；负责场地内各县代表团区域的划分与指引。

（五）活动后勤组

组  长：高  云

成  员：王  昊　张康斌

职  责：对接活动场馆；确认领导参会名单，安排巡场路线；负责本次活动经费的预算、申请等工作；负责餐饮、车辆等后勤保障；负责各类证件及活动指南的编印。

八、工作要求

（一）强化组织保障，压实工作责任

举办本次百日千万招聘专项行动，是宣传我市就业创业政策、搭建人力资源供需平台、推动高校毕业生等青年就业创业工作开创新局面的重要举措。各县（市、区）人社局要切实提高思想认识，将其作为稳就业保民生的重要任务来抓，成立专项工作小组，精心制定本地实施细则，明确时间节点和责任人，确保各项工作落地见效，保障活动顺利、有序、高效开展。

（二）加强协同联动，形成工作合力

各主办、承办、协办单位及各县（市、区）相关部门要严格按照本方案明确的职责分工，加强横向沟通与纵向联动，密切协作配合。在信息共享、资源整合、宣传推广、现场组织等方面形成无缝衔接，确保各项工作按计划推进。大会领导组将及时研究解决活动筹备和实施过程中的重点难点问题，统筹协调各方力量，凝聚工作合力。

（三）聚焦质效提升，确保活动实效

1．严把质量关。各部门要坚持高标准筛选参会企业，重点吸纳待遇优厚、用工规范、岗位需求量大的优质企业，确保提供的岗位信息真实、有效、优质。严格审核企业招聘简章，杜绝虚假招聘、违规用工等信息。精心组织现场洽谈交流，促进人岗精准匹配，并做好后续签约跟踪服务，提高就业成功率。

2．筑牢安全关。严格落实现场安全管理要求，协调公安、消防、医疗等部门做好治安维护、消防保障、应急救援等工作，确保活动现场安全有序。同时，加强网络招聘平台的安全防护，规范信息发布流程，实时监控网络舆情，及时处置突发情况，保障网络招聘环境安全。

3．做优宣传关。整合各类宣传资源，在活动前、中、后三个阶段，通过官方网站、微信公众号、抖音、传统媒体及乡镇（社区）基层平台等多渠道、多形式开展全方位宣传。突出活动主题、时间、地点、参与方式及特色亮点，扩大活动知晓率和覆盖面，提升活动影响力，切实把招聘会办成惠民、利企的实事工程。