秦利平代表：

您提出的《关于提高敬老院护工待遇的建议》收悉，经研究，现答复如下：

为支持养老服务从业人员人才培育，2024年市民政局出台了《吕梁市养老服务业财政资金扶持办法》，为符合条件的养老从业人员发放补贴。一是入职奖励。对2023年7月1日后入职本市登记备案的养老服务机构，并签订3年及以上劳动合同，且工作满一年，从事老年人服务管理、生活照料、护理服务等直接面向老年人服务的从业人员，按照硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。二是岗位津贴。对已登记备案的养老服务机构中，专职从事一线养老护理工作1年及以上且取得相关职业等级证书的养老护理员给予岗位津贴：初级工（五级）100元/人/月、中级工（四级）200元/人/月、高级工（三级）300元/人/月、技师（二级）400元/人/月、高级技师（一级）500元/人/月。三是竞赛奖励。获得部级竞赛一、二、三等奖的养老护理员，分别奖励 30000元、25000元、20000元；获得省级一、二、三等奖的，分别奖励 15000元、12000元、10000元；获得市级一、二、三等奖的，分别奖励10000元、5000元、3000元。

2025年，市民政局组织全市养老机构从业人员100余人参加了养老护理员培训，并向通过考试的参训人员发放养老护理员证书，进一步提高养老护理员专业能力，解决养老机构护理员未持证上岗问题。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

负 责 人：杨丽

承 办 人：刘超

联系电话：0358-8237023

（此件予以公开）

吕梁市民政局

2025年9月2日