随着经济社会的不断发展，人们对交通出行的关注度不断提升。作为我国交通结构的重要组成部分，作为民众日常出行的重要交通设施，高速公路的日常运营管理水平直接影响到人们的交通出行顺畅度，甚至对我国经济发展有着很大的影响。而在高速公路企业的管理工作中，思想政治工作一直是一个重要内容。基于此，本文从高速公路企业在开展思想政治工作过程中出现的问题入手，对如何做好新形势下高速公路企业思想政治工作进行了分析与探索。

一、高速公路企业思想政治工作中存在的问题

1、重视程度不够，思想政治工作流于形式。首先，从观念上，有些高速公路企业认为思想政治工作只是政工部门的事，并没有从全局和更高层次上去重视这项工作，因此，导致政治学习仅仅作为一项任务，停留在开会讲讲、文件学学上面，并不能触及职工心灵深处；其次，部分领导干部和职工觉得思想政治工作无非是宣讲一些“虚”的东西，作用不大，只要工资待遇高福利好，职工的积极性就能调动起来，工作就可以干好。基于以上两点，导致部分高速公路企业思想政治工作流于形式，与实际工作结合不够，“两张皮”现象突出。

2、工作创新不够，作用发挥不明显。随着新时期环境的变化，传统的思想政治工作理念和意识已经无法适应时代发展的要求，但部分高速公路企业仍习惯沿袭传统做法，导致工作中出亮点的机会少。有的还因为下基层少，不能及时了解员工的实际情况和心理变化，因此，在工作体制机制方面没有创新，工作方法也不能及时改变，联系实际和企业特点不够，思想政治工作不能完全适应企业改革发展稳定的需要，达不到应有的效果。

3、方式方法上的滞后。当前，我们正处于社会发展转型时期，各种社会矛盾集中爆发，各种文化思潮激烈碰撞，使得高速公路企业员工在思想观念和价值取向上呈现出多元化倾向，而目前绝大多数国有企业思想政治教育依旧沿用单一方向理论灌输式的教育模式，偏重于制度化、指令式的行为规范管理，忽视了针对性、灵活性的引导说服教育，加之不能充分利用科技化、信息化成果加强和改进思想政治工作，在一定程度上削弱了国有企业思想政治工作的吸引力和影响力。

二、做好新形势下企业思想政治工作的几点建议

分析高速公路企业在开展思想政治工作中遇到的现实问题，不难看出，高速公路企业思想政治工作亟须从观念上转变、体制机制上创新、方式方法上改变，从管理制度入手，利用体制机制的保障，以更接地气的方式，充分发挥思想政治工作在促进企业发展中的关键作用。

1、转变观念，提高站位，以党的政治建设统领思想政治工作。“以党的政治建设为统领”、“把党的政治建设摆在首位”，是时代赋予的要求。高速公路企业作为国企的重要组成，首先就要坚持党对企业的政治领导，坚持开展企业思想政治工作不动摇。高速公路企业领导要率先垂范，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、全面贯彻落实党的十九大、党的十九届六中全会精神，切实担负起自身使命，以高质量党建引领企业高质量发展。除了领导自身学习外，还要经常组织引导企业员工认真学习、深刻领会，使企业从上到下意识到思想政治工作是企业发展的生命线，切实把思想政治工作放在心里，抓在手上。具体工作中，要把思想政治工作作为日常工作的重要组成部分，融入到管理目标中去，实行“一岗双责”，即各级管理者除了在各自的岗位上对生产经营负责，还要同时对员工思想政治工作负责，坚持思想政治工作与日常各项工作同监管同考核。

2、坚持以人为本，准确把握新形势下企业员工思想新变化。思想政治工作是一项复杂的系统工程，特别是随着形势的发展，高速公路企业员工在思想上出现了很多新的变化和特点，无形中加大了企业思想政治工作的难度。但归根结底，思想政治工作还是人的工作。因此，坚持以人为本，以情感人，以理服人，让员工从内心深处真正理解和认同企业的思想道德观念和价值理念，应该是思想政治工作的出发点和归宿。具体工作中，首先要做到切实从员工利益出发，解决他们生活和工作中遇到的问题，为他们排忧解难。其次，要关心员工的发展，促使其不断进步。这里，既要加强业务培训，使员工业务能力不断提升，也要关心他们思想和政治上的进步，让员工在事业上充满信心和动力。最后，企业还应当加强自身的文化建设，通过文化建设使员工形成正确的人生观价值观，以降低外界一些消极思想对员工的不利影响，为思想政治工作的顺利开展创造良好的氛围。

3、坚持与时俱进，创新工作机制，改进工作方法。新形势下，传统的思想政治工作面临着新的挑战。如何让思想政治工作适应形势发展的需要，并进一步发挥其“生命线”的作用？总的来说，要在一个“变”字上下功夫。首先，思想政治工作结果好坏，很大程度上取决于领导干部工作的方式方法。这就要求高速公路企业领导干部要练就过硬的素质，摒弃“官本位”思想，深入一线，了解基层工作，倾听员工心声，既深化了对本职工作的认识，又获得了员工的信任，提高了企业的凝聚力和向心力，也就提高了企业的竞争力；其次，要打破原有的工作机制，从领导机制、绩效考核机制及保障机制等各方面进行改进，同时吸收新观念、接纳新人才，为企业的发展注入新的活力；最后，要紧紧抓住网络信息技术飞速发展的机遇，把现代化的网络技术、多媒体技术运用到企业思想政治工作中，增加宣传、学习的渠道，改变沟通模式，用现代化技术增强企业思想政治工作的实效性。

总体来说，思想政治工作在高速公路企业的发展过程中起着十分重要的作用是基础和保障。因此，思想政治工作不能“虚功实做”，而要“实功实做”，高速公路企业需要与时俱进，紧跟时代步伐，灵活采取措施，在创新上下功夫，在实效上动脑筋，在措施上抓落实，真正实现思想政治工作从管理向服务、从单一向多样、从强制灌输向主动接受的转变，做到思想政治工作和生产运营工作两不误，促进高速公路企业发展与服务质量双提升，为我国交通事业发展作出更大的贡献、为人民出行提供最大的安全保障。