“你喜欢什么样的上司？”面试官问应聘者，有些面试官则会问：“你希望与什么样的上级共事？”这两个面试问题其实是一样的。应聘者如何回答比较好呢？

即使被录用，上司也是既定的，是不会给应聘者选择的机会，那为什么还问这样的问题呢？因为面试官希望通过这个问题判断应聘者的自我要求意识，所以这既是陷阱，也是机会，就看应聘者如何回答了。

这个面试问题的回答思路：

①上司是既定的，应聘者没有选择机会，所以要回避对上司的具体要求，而多谈谈对自己的要求；

②表示无论遇到什么样的上司，都要努力从上司那里学到东西，也尽量发挥自己的专长，做好自己的本职工作，为上司分忧。

所以，应聘者可以这样回答：因为我的工作经验比较少，所以我希望上司能够多知道我的工作，对我工作中的错误能够立即指出。当然，无论遇到什么样的上司，我都要努力改变自己尽快适应这个环境。

与这个面试问题类似的，面试官还可能会问应聘者“如果工作中难以和同事、上司相处，你会怎么办？”应聘者又该怎么回答呢？

应聘者可以按照以下思路去回答：

就算跟同事、上司难于相处，我首先会服从领导的指挥，配合同事的工作。与此同时，先从自身找原因，是自己在工作上还是为人处事方面哪里做得不好，如果是的话，我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。