所谓短期经历就是指时间短的工作经历，比如一个月不到或者短短几个月，那么这些短期经历是不是可以随意删除掉？这些短期经历是可以删除掉的但是必须符合一些条件才行，下面就看看到底有哪些短期经历是不需出现在个人简历里的。

首先，我们要先看看工作时间的长短性，如果你工作才一年的时间难道能删除短期经历吗？这就是说如果工作时间不长那么不能删除短期经历的，在这里我们不考虑短期经历有多长的时间，只是单单从工作总时间来考虑如果在两年包括以内，则最好保留短期经历，如果时间较长当然可以将短期经历从个人简历里拿掉的。

其次，要看看短期经历的具体时间到底有多长，如果短期经历实在太短还不到一个月的时间，那么此时是可以将其省掉的。如果短期经历的时间大于三个月以上则应该谨慎考虑，此时结合其它情况进行分析看看到底要不要将其加到个人简历里。

第三，就是看看短期经历对于个人简历的作用，也就是说对于应聘的工作有没有作用，如果对应聘的工作一点作用也没有那么留着它在个人简历里做什么？如果有作用且作用还不小则可以保留下来。所以在判断时应该综合以上三个方面的因素，比如短期经历时间较长、对应聘有作用、工作时间并不长则应该保留下来，而短期经历时间较短、工作时间也较长、跟应聘工作就没有什么关系则可以将其删掉，这就是我们判断的基本依据，至于其它情况不必做太深入的考虑。