就业是最大的民生，近日，新疆维吾尔自治区克拉玛依市人社局一行来我市调研劳动力输出和中职院校毕业生就业情况，并开展系列劳务协作洽谈。

开展劳务协作是一项就业工程、民生工程，是贯彻落实中央、省、市关于稳就业保民生的一项重要措施。吕梁和克拉玛依市虽然远隔千重山水，但劳务合作的历史渊源深厚，早在1999年，我市就一次性组织3200人的劳动力队伍赴新疆阿克苏地区采摘棉花，直到现在，临县仍有大量人员在南疆地区从事规模性红枣种植加工。

座谈会上，双方围绕地区发展成果、技能培训、劳动力转移就业、技工院校合作等事项进行深入交流，就下一步建立持续有效的劳务输出机制达成了基本共识。近年来，吕梁坚持人力资源是社会经济发展的第一动力，按照省委、省政府“人人持证、技能社会”的总体思路，深入实施全民技能提升工程，持续高质高效推动稳就业保就业工作。经过调研座谈，在认真总结吕梁各类劳动力的务工就业需求及企业招工需要的基础上，我市和克拉玛依市人社部门决定结合自身优势，强强联手，以搭建劳务合作对接平台为契机，加强两地劳务交流合作，提高劳务输出组织化程度，促进更多城乡劳动力稳定就业。一是精准供需对接。建立劳务对接工作机制，搭建供需对接“云平台”，联合举办供需对接会、专场招聘会、网络专场招聘会等，帮助各类劳动力跨区域劳务输出，实现精准对接。二是精准平台对接。双方充分发挥市场主体作用，互设“劳务工作站”，通过各类对接服务平台，将双方信息实现互联互通，信息共享，建立起“接力式”就业服务工作机制，为双方的劳务协作打通信息对接渠道，提升服务效率。三是精准培训对接。共同加强务工人员的培训工作，克拉玛依市人社部门积极引导和动员辖区内用工条件较好的企业建立务工人员定向培训基地，开展定向培训；吕梁市人社部门按照劳务需求开展订单式培训，负责做好劳务输出组织等工作。四是精准服务保障。共同建立多渠道维护跨区域务工人员合法权益长效机制，并联合相关群团组织、人力资源服务机构，通过政策咨询、法律援助、维权热线等方式，配合农民工工作领导小组、农民工工作专班、就业工作领导小组成员单位做好跨区域务工人员的权益保障工作，共同推动两地经济社会更好更快发展。