各级退役军人事务部门依据退役士兵整体学历素质情况、事业单位增人数量及编制情况，结合用人单位实际需求，从当年安置地退役士兵事业单位安置计划中按不低于符合提前选聘条件退役士兵30%的比例，归集管理岗位和专业技术岗位，编制提前选聘安置计划。其中，省、市按照人事管理权限归集的提前选聘计划，全部分解到具体安置地退役军人事务部门，提前选聘岗位数量不足的部分由安置地退役军人事务部门予以补足。

为提高工作效率，省市制定安置计划后，应当及时确定提前选聘岗位，并逐级分解到各安置地；各安置地退役军人事务部门编制安置计划时，应同时确定提前选聘岗位。