市统计局新一届党组着力解决历史遗留问题，破解统计事业发展难题，千方百计调动广大干部积极性，从统计事业长远发展着眼，立足当下，调整任用了一大批干部。11月16日上午，市统计局在局机关二楼会议室召开干部职工大会，集中宣布了四级调研员职级晋升和部分行政科、事业单位人员任免决定。

会上，局党组书记、局长张再强发表了热情洋溢的讲话。他强调，此次干部调整配备，是局党组从全市统计事业发展的全局出发，全面落实巡察反馈意见整改和做好事业单位改革后半篇文章的重要背景条件下进行的。调整严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和要求，根据岗位特点、工作需要、干部经历，经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。通过此次干部的使用，局机关干部队伍结构更加合理，更加充满生机活力。

张再强对全体人员提出三方面要求。一、做到“三个基本”。一是做到爱岗敬业。统计工作的任务日益繁重，大家的责任也不言而喻，在各项数据的背后不仅是无数统计人默默无闻的辛苦付出，更是每个统计人爱岗敬业的具体体现。二是做到坚决服从。要服从组织岗位安排，坚决执行党组的决定，主动把自己的思想统一到局党组的决定上来，全身心投入到工作中，全力履行好自己的职责，满腔热血争一流，建功立业永担当。三是做到参谋决策。要强化“参谋”和“助手”意识，围绕工作中的难点问题，每月的专业分析要精准到位，分析原因、找出问题，为领导决策提供准确、全面、详实的数据支撑和针对性、可行性的决策建议。二、提升“三个能力”。一是提升专业业务能力。搞专业的同志要通过对本专业的学习，增强观察数据、分析数据和提出建议的能力，非专业的同志要通过对办事、办文、办会等业务知识的学习，增强综合分析能力和文字表达能力。二是提升沟通协调能力。既要迅速准确地向领导传达有关精神，又要有选择地向领导呈报有关请示报告，还要加强与部分市直单位进行工作对接，要转变协调方式，理顺各方面的关系，处理好各方面的问题，以此保证领导决策顺利落实。三是提升决策执行能力。三分决策，七分执行。要通过提升决策力和执行力，做到察实情、出实招、求实效。需到基层调研的立即行动，需与部门沟通的立即沟通，不能坐在办公室坐等解决，要结合工作实际，找准工作的切入点和突破口，迅速打开工作局面。三、树立“三个意识”。一是牢固树立大局意识。要在思想上、行动上与局党组保持高度一致，把机关的利益放在首位，扎扎实实做好自己的工作。要把统计工作做到像经营自己的家庭一样，自觉服从大局、坚决维护大局。二是切实增强担当意识。要进一步增强干事创业意识，把思想精力集中到干事业上，自觉扛起主体责任，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，不断为统计事业贡献自己的智慧和力量。三是不断强化责任意识。有强烈的责任意识，再艰难的任务也能完成，再大的困难也能克服。“最成功的人不一定是最有能力的人，但肯定是最负责任的人”。只有各司其职、各尽其责，做到今日事今日毕，干事不拖拉，事事有回音，才能成就事业、赢得认可。