规模以上私营企业是“企业一套表”四上企业的重要组成部分，更是推动我县区域经济发展不可缺少的中坚力量。近两年，全省经济受宏观经济以及经济结构特点的影响，整体经济下行压力较大，以煤炭企业为主要支撑的我县区域经济也受到较大影响。在这种经济背景下，规模以上私营企业的生存和发展已成为社会关注的热点，现就今年我县前三季度规模以上私营企业的从业人员及劳动报酬情况作如下分析：

一、分行业季度末从业人员情况

我县2016年前三季度规模以上私营企业从业人数整体趋于平稳增长，目前我县在库四上私营企业24家，占比四上企业总数的54%。可以看出，私营企业在县域经济发展中举足轻重的位置，现就我县2016年前三季度四上私营企业从业人员的情况按国民经济行业分组做以下分析：房地产行业从业人数较上年同期同比增幅最大，工业行业中采矿业从业人数同比负增幅最小，前三季度全县四上私营企业从业人员总体态势趋于平稳增长。具体参见下表一：

表一、全部四上私营企业前三季度季末从业人员同比增幅 

二、分行业从业人员工资总额情况

我县2016年前三季度四上私营企业从业人员累计工资总额整体增幅趋于平稳，第三季度四上私营企业中房地产业累计工资总额增幅最大，工业企业中采矿行业累计工资总额负增幅最小，且增幅波动最大；主要原因采矿业企业大幅减产和洗煤厂等涉煤行业企业经营不善退库及企业经济效益不好出现的季度性裁员等综合因素促使工资总额同比增幅波动较大。其他行业从业人员季度累计工资总额波动较小，增降幅度较为平缓。具体分析参见下表二：

表二、全部四上私营企业前三季度从业人员累计工资总额同比增幅

三、分行业从业人员平均工资情况

2016年前三季度我县四上私营企业从业人员季度平均工资中交通运输仓储和邮政业平均工资季度性增幅最大，并且平均工资最高。采矿业平均整体看今年前三季度以来我县规模以上私营企业从业人员平均工资增幅平稳，第二产业中工业采矿业企业与建筑业平均工资水平较高，第三产产业中房地产业平均工资水平较低。具体分析参见表三

表三、全部四上私营企业前三季度从业人员平均工资同比增幅

四、促进县域私营企业经济发展建议与对策

1、加快私营企业经济发展，扩大就业规模。经济发展的快慢，是影响私营单位从业人员工资增长的直接因素。在继续保持和发展全县具有产业优势的私营企业的同时，也应积极调整产业结构，大力发展第三产业的私营企业，同时通过精简审批手续、减免税收等优惠政策，积极鼓励和引导未就业群体通过自主创业等形式进一步拓宽就业渠道。

2、各级党委、政府劳动就业部门应加大对私营企业员工技能培训，提升私营企业从业人员的就业能力。政府应加大对失业人员的就业再培训，为失业人员再上岗创造充足的机会。同时也应加强就业人员的技能培训，提高劳动力素质。通过科学、专业的培训使之掌握一项或多项专业技能，进一步提高经济活动人口在相关私营企业中的就业与再就业能力。

3、加快推进二次分配改革，缩小行业间收入差距。

我县不同行业的私营企业间收入差距较大，特别是传统煤炭洗选、制造业、等传统垄断性行业的收入较高，而私营企业占大多数的住宿餐饮、批发零售业等行业从业人员平均工资水平则相对较低，加上工资以外的其他福利相对较少，进一步拉大了社会贫富差距。政府应加强对垄断行业的监管，同时提高最低工资标准，减免低收入行业税收，通过税收、补贴、社会保障等二次分配体系提高低收入群体的工资福利待遇，缩小行业收入差距。