2018年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资64988元

来源:吕梁市统计局 更新时间:2019-07-01 15:51:00

  2018年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资为64988元,与2017年的58826元相比,增加了6162元,同比名义增长10.5%其中,在岗职工平均工资68271元,同比名义增长11.2%。扣除物价因素,2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.4%。 

 

分县(市、区)看,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是兴县78049元、临县72543元、柳林县70786元;排后3位的分别是文水县55211元、石楼县55581元、交口县55906元。同比名义增长率排前3位的市是方山县15.9%、孝义市15.3%、兴县13.9%;排后3位的是岚县5.0%、石楼县5.2%、文水县6.5%。最高和最低的县年平均工资之比为1.41:1。

1:2018年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 

县(市、区)

2017年

2018年

名义增长率

吕梁市

58826

64988

10.5

离石区

53294

56955

6.9

文水县

51845

55211

6.5

交城县

61107

69007

12.9

兴  县

68520

78049

13.9

临  县

65295

72543

11.1

柳林县

63647

70786

11.2

石楼县

52817

55581

5.2

岚  县

61027

64058

5.0

方山县

57343

66478

15.9

中阳县

60083

64092

6.7

交口县

52159

55906

7.2

孝义市

56224

64802

15.3

汾阳市

61808

68029

10.1

  分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是采矿业78605元,是全市平均水平的1.21倍;金融业75703,是全市平均水平的1.16倍;交通运输、仓储和邮政业73497元,是全市平均水平的1.13倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业25755元,是全市平均水平的40%;住宿和餐饮业27716元,是全市平均水平的43%;房地产业35125元,是全市平均水平的54%。最高与最低行业平均工资之比是3.05:1,比2017年的3.18:1差距缩小。 

  从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次建筑业、批发和零售业及交通运输、仓储和邮政业,增长率分别为44.2%、37.0%及24.2%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业、文化、体育和娱乐业及住宿和餐饮业,增长率分别为-15.5%、-3.1及-2.4%。全部19个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

表2:2018年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

                              单位:元,%

行业

2017年

2018年

名义增长率

 合计

58826

64988

10.5

  农、林、牧、渔业

58300

49263

-15.5

  采矿业

69043

78605

13.8

  制造业

50052

53225

6.3

  电力、热力、燃气及水生产和供应业

51614

53393

3.4

  建筑业

37003

53365

44.2

  批发和零售业

45869

62841

37.0

  交通运输、仓储和邮政业

59159

73497

24.2

  住宿和餐饮业

28411

27716

-2.4

  信息传输、软件和信息技术服务业

67064

68580

2.3

  金融业

71822

75703

5.4

  房地产业

34447

35125

2.0

  租赁和商务服务业

28995

35504

22.4

  科学研究和技术服务业

56195

58766

4.6

  水利、环境和公共设施管理业

22584

25755

14.0

  居民服务、修理和其他服务业

53870

66668

23.8

  教育

65071

70894

8.9

  卫生和社会工作

58545

66139

13.0

  文化、体育和娱乐业

51535

49938

-3.1

  公共管理、社会保障和社会组织

56937

60251

5.8

 

分登记注册类型看,集体单位的年平均工资最高,为72075元,是全市平均水平的1.11倍;其次是外商投资,为71296元,是全市平均水平的1.10倍;第三位是有限责任公司,为68561元,是全市平均水平的1.05倍。年平均工资最低的为股份合作公司,为20063元,是全市平均水平30.87%。

  从平均工资的增长速度来看,集体经济类型增速最高,同比增长21.5%。其他内资和股份有限责任公司经济类型增速最低,同比增长-11.8%和-11.6%。有4类经济类型的平均工资增速均高于全市平均水平。 

表3:2018年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

                              单位:元,%

登记注册类型

2017年

2018年

名义增长率

 合计

58826

64988

10.5

 国有

58305

62319

6.9

 集体

59325

72075

21.5

 股份合作

20063

20063

0.0

 联营

36672

41945

14.4

 有限责任公司

58213

68561

17.8

 股份有限公司

67751

59869

-11.6

 其他内资

46757

41237

-11.8

 港澳台商投资

51803

58092

12.1

 外商投资

70715

71296

0.8

 

  

    附注:  

  1. 指标解释 

  (1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。 

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。  

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。   

  3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:  

   

  

  2. 统计范围  

  城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2018年城镇非私营单位吕梁共调查约4527家,就业人员34.2万人。  

  3.调查方法  

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。  

  4.行业分类标准  

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。  

  5.上年基期数据以正式出版的《吕梁统计年鉴-2018》为准。  

 

 

  

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