分登记注册类型看，集体单位的年平均工资最高，为72075元，是全市平均水平的1.11倍；其次是外商投资，为71296元，是全市平均水平的1.10倍；第三位是有限责任公司，为68561元，是全市平均水平的1.05倍。年平均工资最低的为股份合作公司，为20063元，是全市平均水平30.87%。

　　从平均工资的增长速度来看，集体经济类型增速最高，同比增长21.5%。其他内资和股份有限责任公司经济类型增速最低，同比增长-11.8%和-11.6%。有4类经济类型的平均工资增速均高于全市平均水平。 

    附注：  

　　1. 指标解释 

　　（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。  

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。   

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：  

　　2. 统计范围  

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2018年城镇非私营单位吕梁共调查约4527家，就业人员34.2万人。  

　　3.调查方法  

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。  

　　4.行业分类标准  

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。  

　　5.上年基期数据以正式出版的《吕梁统计年鉴-2018》为准。