2017年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资为58826元，与2016年的53231元相比，增加了5595元，同比名义增长10.5%，增幅比上年加快6个百分点。其中，在岗职工平均工资61378元，同比名义增长10.9%。扣除物价因素，2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.3%。

分县(市、区）看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是兴县68520元、临县65295元、柳林县63647元；排后3位的分别是文水县51845元、交口县52159元、石楼县52817元。同比名义增长率排前3位的市是柳林县19.4%、交城县17.6%、岚县13.8%；排后3位的是石楼县4.4%、兴县4.5%、文水县5.9%。最高和最低的县年平均工资之比为1.32:1。 

                                                                             表1:2017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业71822元，是全市平均水平的1.22倍；采矿业69043元,是全市平均水平的1.17倍；信息传输、软件和信息技术服务业67064元，是全市平均水平的1.14倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业22584元，是全市平均水平的38%；住宿和餐饮业28411元，是全市平均水平的48%；租赁和商务服务业28995元，是全市平均水平的49%。最高与最低行业平均工资之比是3.18：1，比2016年的3.04：1差距扩大。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次批发和零售业、居民服务、修理和其他服务业、交通运输、仓储和邮政业，增长率分别为33.51%、23.11%和17.86%。增速最低的三个行业依次为租赁和商务服务业、房地产业、建筑业，增长率分别为-14.24%、0.12和3.90%。全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

分登记注册类型看，外商投资的年平均工资最高，为70715元，是全市平均水平的1.20倍；其次是股份有限公司，为60145元，是全市平均水平的1.15倍；第三位是集体单位，为59325元，是全市平均水平的1.01倍。年平均工资最低的为股份合作公司，为20063元，是全市平均水平34.11%。

从平均工资的增长速度来看，集体经济类型增速最高，同比增长22.35%。联营和股份合作经济类型增速最低，同比增长-30.52%和-54.66%。有4类经济类型的平均工资增速均高于全市平均水平。

附注： 

1. 指标解释

    （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。  

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 

    2.统计范围 

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位吕梁共调查约3830家，就业人员34万人。 

　　3.调查方法 

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。 

　　4.行业分类标准 

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 

　　5.上年基期数据以正式出版的《吕梁统计年鉴-2017》为准。