机关事业单位基本养老保险中的老人、中人、新人如何划分？

按照老办法计发待遇，并参加之后的基本养老金调整。

“中人”设立10年过渡期，过渡期内新老待遇计发办法对比，保低限高，即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10％，第二年退休的人员　（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20％，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100％。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金