养老保险政策解读（二十八）机关事业单位养老保险制度改革后“新人”基本养老金计发办法

来源：吕梁人社更新时间：2022-10-11 09:01:58

机关事业单位养老保险制度改革后“新人”基本养老金计发办法？

新人：2014年10月1日（含）后（机关事业单位养老保险制度改革后）参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员。退休后按月发给基本养老金。

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

◆基础养老金＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人实际平均缴费指数）÷2×实际缴费年限（缴费年限不满1年的，计算到月）×1％

实际平均缴费指数＝（Xn／Cn－1＋Xn－1／Cn－2＋　・・・＋X2016／C2015＋X2015／C2014＋X2014／C2013）／N实缴；

Xn、Xn—1、・・・X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn－1、Cn－2、・・・C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

◆个人账户养老金＝参保人员退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。参保人员退休年龄超过70周岁的，个人账户养老金计发月数按70周岁标准确定。

影响基本养老金水平高低的因素：缴费年限、缴费水平、社平工资、退休年龄、个人账户储存额。

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