“十五五”时期重点任务举措

规划明确提出，到2030年，全省高质量充分就业取得新进展。将破解结构性就业矛盾作为主攻方向，以不发生规模性失业风险为底线，推动就业实现质的有效提升和量的合理增长。围绕城镇新增就业200万人、调查失业率控制在5.5％以内、开展补贴性职业技能培训100万人次等目标，重点抓好五方面落实工作。

一是构建就业友好型发展格局。推动产业、财政、消费等政策与就业政策协同发力，落实稳岗扩容提质行动，积极应对人工智能等新技术带来的就业变化，深入挖掘数字经济、绿色经济、服务业就业增长点，拓宽城乡就业渠道。发挥失业保险援企稳岗作用，强化就业监测预警，提升就业风险应对处置能力。

二是分类抓好重点群体就业。做实高校毕业生就业创业支持计划，做好离校未就业毕业生实名帮扶；畅通农民工就地就近和外出务工渠道，培育壮大劳务品牌；常态化做好脱贫人口就业帮扶，用好公益性岗位，严防规模性返贫；强化大龄、残疾、长期失业人员援助，统筹做好退役军人、妇女就业保障，守牢就业兜底底线。

三是升级就业公共服务供给。推进“15分钟就业服务圈”建设，建强零工市场、家门口就业服务站点，推广直播带岗、远程面试等模式。依托数字化手段，用好大数据赋能服务，推动就业公共服务常住人口全覆盖，促进人力资源高效供需匹配。

四是强化创业与灵活就业保障。优化创业担保贷款、场地扶持、税费减免政策，提质创业孵化载体，发挥创业带动就业倍增效应。健全零工驿站等公共服务载体，支持规范新就业形态发展，完善灵活就业劳动者权益保障相关配套。

五是健全人力资源市场与技能支撑。建设统一开放、规范有序的人力资源市场体系，强化人力资源服务业赋能产业发展。以“技能照亮前程”培训行动为抓手，面向青年、农民工、失业人员开展大规模职业技能培训，完善技能人才评价制度，以技能提升化解结构性就业难题。