吕人社机委〔2021〕7号

　　中共吕梁市人力资源和社会保障局党组

　　关于调整党支部工作联系点的通知

市人社局机关党委各支部：

　　根据《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，为切实加强党组对党支部建设的领导和指导，不断夯实党组抓党支部建设的主体责任，市人社局下发了《关于建立党组书记支部工作联系点制度的通知》（吕人社机委〔2020〕4号），建立了党支部工作联系点。2021年3月，新组建的所属事业单位分别成立了党支部，全局目前共7个党支部。根据工作需要，现就调整党支部工作联系点通知如下。

　　一、联系点的范围

　　由局领导、部分调研员分别联系1个党支部。

　　二、联系点的要求

　　1.要坚持全面联系，在本单位确定1个党支部作为工作联系点（不含本人组织关系所在党支部）。

　　2.要坚持问题导向，深入调查研究，发现和解决问题，推动党支部标准化、规范化建设，增强基层党组织政治功能和组织力。

　　3.机关党办要坚持动态管理，对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置调整、情况发生变化的，及时对联系点安排进行调整，确保工作务实有效，确保制度执行的连续性。

　　三、主要任务

　　1.带头开展政策宣讲。定期深入联系点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党中央决策部署和省委市委工作要求、人社部门政策，每年至少到联系点上1次党课，谈学习体会、谈思想认识，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.带头深入调查研究。认真了解联系点落实上级政策和工作开展情况，及时掌握基层党建工作开展情况，特别是加强党支部和党员队伍建设、围绕中心工作和重大任务发挥作用等情况，广泛听取党员、干部、群众的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况。

　　3.带头加强工作指导。紧密结合联系点实际，指导推动党支部标准化、规范化建设，研究提出加强和改进党支部工作的意见建议，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。

　　4.带头协调解决问题。坚持实事求是，坚持问题导向，与基层党员干部共同研究遇到的问题和困难，对于能够帮助解决的，尽力给予解决;对于不能直接帮助解决的，积极协调有关方面研究解决;对于不具备条件解决的，耐心做好宣传解释工作，千方百计为基层排忧解难。

　　三、工作要求

　　1.强化履职尽责。党组要高度重视党支部联系点工作，把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论，加强领导指导，履行好主体责任。党组书记要提高政治站位，履行好“第一责任人”职责，带头建立党支部工作联系点，推动党支部标准化、规范化建设。其他班子成员履行好“一岗双责”，结合分管工作建立党支部工作联系点，帮助联系点做好各项工作。

　　2.明确目标要求。每年到联系点至少开展1次专题调研、参加1次主题党日活动、讲1堂党课、参加1次组织生活会，主动靠前帮助联系点解决1一2个实际问题。要注重建立联系点工作档案，将每次政策宣讲、调查研究、指导工作、解决问题等情况进行记录，每半年向上一级党组织备案1次，作为党组书记抓基层党建述职评议考核、年度目标责任制考核的重要内容和依据。

　　3.严肃工作纪律。在开展联系点工作中要严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，坚决防止形式主义和官僚主义，不给基层和群众增加负担，切实树立良好形象。

　　附件：市人社局党支部工作联系点名单

　　中国共产党吕梁市人力资源和社会保障局机关委员会        

　　2021年3月15日                 

　　（此件主动公开）