| 索 引 号： | 111423LL00100/2021-00317 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 |
| 发文机关： | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2021年06月02日 |
| 标 题： | 关于印发《市人社局局领导及调研员深入 社区联系社区群众制度》的通知 | ||
| 发文字号： | 吕人社机委〔2021〕18号 | 发布日期： | 2021年06月02日 |
吕人社机委〔2021〕18号
关于印发《市人社局局领导及调研员深入
社区联系社区群众制度》的通知
市人社局各科室及局属事业单位：
现将《市人社局局领导及调研员深入社区联系社区群众制度》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
中国共产党吕梁市人力资源和社会保障局机关委员会
2021年6月2日
市人社局局领导及调研员深入社区
联系社区群众制度
孙大军书记在《积极探索党建引领社区治理的有效途径》文章中指出，“社区小舞台，可有大作为”，要着力发挥党员在社区治理中的先锋模范作用、着力健全社区党的组织体系、着力建强社区工作者队伍、着力以社区为载体健全党密切联系群众的机制，坚持以党建引领基层治理，进一步健全党的组织体系，把党建设的更加坚强有力。为深入贯彻落实孙大军书记指示精神，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,决定建立《市人社局局领导及调研员深入社区联系社区群众制度》。
一、离石区共27个城市社区，局领导及调研员4-10月分别带队深入所联系的社区，与群众开展交流联系，实现深入社区全覆盖，每位局领导及调研员深入每个社区至少联系2次以上。（联系社区名单附后）
二、联系社区群众的主要任务：
1.开展“人社政策、现场招聘、技能培训三服务进社区”实践活动，包括：“人社政策进社区、惠民服务进万家”实践活动；“现场招聘进社区、点亮居民就业梦”实践活动；“技能培训进社区、服务群众零距离”实践活动，由分管领导牵头、相关科室及局属事业单位落实。
2.听取群众对人社工作的意见建议,协调解决群众反映的实际问题。
三、对群众提出的意见建议能答复的立即答复,能解决的现场解决。一时解决不了的,由局领导及调研员汇总问题清单,向有关科室及局属事业单位分解任务、跟踪督办、限时办结，办结事项要通过社区及时向群众反馈。
四、局领导及调研员将“人社政策、现场招聘、技能培训三服务进社区”实践活动、协调解决群众反映的实际问题情况及时列入台账，将社区基本情况和诉求统计表、活动信息等材料报回机关党办。
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