吕人社函〔2021〕37号
关于规范“山西省事业单位聘用合同书(2021年修订版)、山西省事业单位公开
招聘工作人员登记表”的通知
各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:
根据《事业单位人事管理条例》及《关于启用“山西省事业单位聘用合同书(2021年修订版)”的通知》(晋人社厅函〔2021〕47号)要求,结合实际工作需要,我市对“山西省事业单位聘用合同书”和“山西省事业单位公开招聘工作人员登记表”等文书及表格式样进行了修订。相关文书和表格从本通知印发之日起正式启用。请根据工作需要登录邮箱或山西省人社厅官网“下载专区”自行下载打印。
公共邮箱:llsrsjsyk@163.com
密 码:a123456
附件:1.山西省事业单位聘用合同书范本(2021年修订版)
2.山西省事业单位公开招聘工作人员登记表
吕梁市人力资源和社会保障局
2021年1月26日
(此件主动公开)
附件1
编号:
山西省事业单位聘用合同书
聘用单位(甲方)
受 聘 方(乙方)
说 明
一、合同文本必须使用蓝黑、碳素笔填写,字迹要清晰、
工整。
二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订,无书
面委托代签无效。
甲方(聘用单位):单位名称
法定代表人姓名
法人登记证号
地址
乙方(受 聘 人):姓名 性别
民族 出生年月
文化程度
身份证号码
进入本单位时间
住址
联系电话
根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》,甲乙双方经平等协商,自愿确立聘用关系,签订如下聘用合同条款,共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同属以下第 种合同期限:
(一)短期:本合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
(二)中长期:本合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
(三)以完成 工作(任务)为期限。本合同自 年 月 日起,至该项工作(任务)结束时止。
双方约定试用期为 个月(包括在聘用合同期限内)。
二、工作岗位及职责
(一)甲方根据需要聘用乙方从事
岗位工作;乙方按照岗位职责承担责任,完成本职工作(任务)。
(二)本岗位职责如下:
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位工作纪律
(一)甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。
(二)乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从甲方管理,不得从事损害国家和单位利益的活动。
(三)乙方如有违反工作纪律的行为,甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。
四、岗位工作条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务,甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准,为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品,并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
五、工作报酬和保险、福利待遇
(一)在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定,依据乙方的岗位、履行职责、完成工作(任务)情况,支付相应的报酬,包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式:甲方按月(或按年)以货币形式支付给乙方:
(二)双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定,按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时,甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。
(三)乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止与解除
(一)经双方协商一致,在聘用合同期内可以变更本合同的相关内容,也可以解除合同。
(二)聘用合同期满,考核合格,经双方同意,可续签聘用合同。
(三)有下列情形之一的,本合同终止:
1.本合同期限届满;
2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3.乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4.聘用合同期内,甲方被依法注销、撤销、合并或者解散的;
5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
(四)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更(续订)书》,以书面形式确定合同变更的内容。
(五)乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并与乙方签订《聘用合同变更(续订)书》。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:
1.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
2.未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
3.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
4.严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5. 被依法判处有期徒刑以上刑罚的(行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的);
6.在试用期内被证明不符合本岗位要求,又不同意甲方调整其工作岗位的。
(七)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2.年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(八)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同(违反本条第(六)项内容的除外):
1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5.正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6.属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(九)乙方有下列情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同:
1.在试用期内的;
2.考入普通高等院校的;
3.被录用或选调到党政机关工作的;
4.依法服兵役的。
除上述情形,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。
(十)乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目或在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定,如提前解除合同,将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的,不得提前解除聘用合同。
七、聘用合同的续签
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同变更(续订)书》。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
八、违约责任与经济补偿
(一)任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并承担其他违约责任。
(二)乙方经甲方出资培训后解除聘用合同,甲方按乙方接受培训后每服务一年递减20%的标准追偿培训费。
(三)乙方与甲方解除聘用合同后,违反规定使用或者允许他人使用甲方所有的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。
(四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
1.甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;
2.符合本合同第六条第(七)款情形,甲方单方面解除聘用合同的;
3.甲方因分立、合并、撤销不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
乙方在本单位的实际工作年限以连续受聘于甲方的时间计算。乙方如系甲方原固定职工,其首次签订聘用合同前的连续工龄视作乙方的本单位实际工作年限。
九、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,由甲方主管部门调解;调解无效的,可以自争议发生起60日内向当地同级劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
十、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)
十一、其他事项
(一)本合同未尽事宜,按国家有关规定和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》执行。
(二)本合同于甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同生效后,有关条款若与国家新颁布的政策不一致时,以国家新颁布的政策为准。
(三)本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案存档一份,具有同等效力。
甲方(签字盖章): 年 月 日
乙方(签字盖章): 年 月 日
聘用合同变更(续订)书
经双方协商同意,对 年 月 日签订的第
号聘用合同书作如下变更(续订):
甲方(签字盖章): 年 月 日
乙方(签字盖章): 年 月 日
解除聘用合同通知书
因乙方(或甲方)
,符合本合同第六条第( )款第 项条件,双方协商同意(或甲方单方、乙方单方)于 年 月
日起解除第 号聘用合同。其中涉及经济补偿等有关事宜的,按有关规定双方达成如下协议:
甲方(签字盖章): 年 月 日
乙方(签字盖章): 年 月 日
附件2
山西省事业单位公开招聘工作人员登记表
聘用单位: 岗位名称:
姓名 性别 民族 出生年月 照
片
籍贯 政治面貌
入党(团)时间 参加工作时间
文化程度 技术职称
职业资格
原工作单位及职务
简
历
社 会 关 系
家庭成员及主要 姓名 关系 工作单位、职位(职务)
考
试
结
果 笔 试 面 试
科 目 成 绩 项 目 成 绩
总成绩 排 名
体
检
结
论
年 月 日
考
察
结
论
年 月 日
主
管
部
门
意
见
年 月 日
事业单位人事综合管理部门
意见
年 月 日
备
注 聘用备案文号:
起 聘 时 间: