吕人社函〔2022〕365号

吕梁市人力资源和社会保障局

关于2022年1－6月全市人力资源和社会

保障工作目标任务完成情况的通报

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市局各科室及局属事业单位：

根据《关于下达2022年全省人力资源和社会保障事业发展计划的通知》（晋人社厅函〔2022〕372号）文件精神，按照《关于下达2022年全市人力资源和社会保障系统目标任务考核指标的通知》（吕人社函〔2022〕83号）的要求，现将2022年1－6月工作任务的完成情况进行通报，具体情况如下：

一、就业工作完成情况

2022年全市就业工作目标为：城镇新增就业39000人，失业人员再就业8000人，就业困难人员就业1500人，农村劳动力转移就业35500人。受疫情影响，1－6月实际完成情况如下：

1．城镇新增就业24713人，完成全年目标任务的63.37％。11个县（市、区）均已达时序进度，中阳县、兴县、汾阳市完成比例靠前，柳林县、孝义市未达时序进度，分别完成了年度任务的36.45％、49.95％。

2．失业人员再就业4404人，完成全年目标任务的55.05％。9个县（市、区）均已达时序进度，兴县、汾阳市、临县完成比例靠前，文水县、离石区、孝义市、中阳县未达时序进度，分别完成了年度任务的3.17％、26％、47.67％、49％。

3．就业困难人员就业1097人，完成全年目标任务的73.13％。11个县（市、区）均已达时序进度，岚县、方山县、离石区完成比例靠前，文水县、孝义市未达时序进度，分别完成了年度任务的3.85％、23.33％。

4．农村劳动力转移就业26622人，完成全年目标任务的74.99％。12个县（市、区）均已达时序进度，离石区、汾阳市、方山县完成比例靠前，柳林县未达时序进度，完成了年度任务的47.66％。

二、社会保险参保人数工作完成情况

2022年全市就业保险工作目标为：城镇职工基本养老保险参保人数59.48万人、企业职工（不含离退休）基本养老保险参保人数30.87万人、城乡居民基本养老保险参保人数206.91万人、失业保险参保人数40.6万人、工伤保险参保人数42.5万人、新开工工程建设项目工伤保险参保率90％。1－6月实际完成情况如下：

1．参加城镇职工基本养老保险55.71万人，完成全年目标任务的93.67％。十三县（市、区）均已达时序进度，交口县、中阳县、石楼县完成比例靠前。

2．参加企业职工基本养老保险（不含离退休）31.06万人，完成全年目标任务的100.62％。十三县（市、区）均已达时序进度，交口县、离石区、中阳县完成比例靠前。

3．参加城乡居民基本养老保险参保人数209.72万人，完成全年目标任务的101.36％。十三县（市、区）均已达时序进度，中阳县、离石区、兴县完成比例靠前。

4．参加失业保险人数39.69万人，完成全年目标任务的97.75％。十三县（市、区）均已达时序进度，交口县、柳林县、文水县完成比例靠前。

5．参加工伤保险人数42.50万人，完成全年目标任务的100％。十三县（市、区）均已达时序进度，文水县、交口县、中阳县、柳林县完成比例靠前。

6．新开工工程建设项目工伤保险参保率完成全年目标任务的100％，十三县（市、区）均达全年目标任务。

三、人才队伍建设完成情况

2022年全市人才队伍建设工作目标为：技工院校招生300人、开展补贴性职业技能培训31200人，吕梁山护工培训13200人、新增技能人才16000人、新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书1300人、新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书260人。1－6月实际完成情况如下：

技工院校招生15人，完成全年目标任务的5％。此项涉及汾阳市、市本级，汾阳市完成了年度任务的25％，市本级未启动。

开展补贴性职业技能培训5227人，完成全年目标任务的16.75％。文水县已达时序进度，交口县、离石区、临县、石楼县、柳林县、交城县、孝义市、汾阳市、方山县、岚县、中阳县、兴县未达时序进度，分别完成了年度任务的4.52％、6.27％、6.60％、8.58％、8.66％、10.57％、12.95％、19.32％、19.95％、21.55％、25.10％、30.84％。

吕梁山护工培训人数1907人，完成全年目标任务数的14.45％。离石区、文水县、临县、交口县、孝义市、柳林县、方山县、石楼县、中阳县、汾阳市、交城县、岚县均未达时序进度，分别完成了年度任务的8.25％、8.63％、9.14％、10.71％、15.13％、16％、16.33％、18.88％、22.63％、27.50％、29.29％、36.33％，兴县未启动。

新增技能人才培训233人，完成全年目标任务的1.46％。中阳县、岚县、兴县分别完成了年度任务的12.18％、4.75％、3.5％。其余10个县（市、区）均未启动。

新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书45人，完成全年目标任务的3.46％。其中中阳县、兴县分别完成了全年目标任务的33％、12％，其余11个县（市、区）均未启动。

新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书55人，完成全年目标任务的21.15％。岚县、兴县已完成全年目标任务数，分别完成全年目标任务的170％、105％，其余11县（市、区）均未启动。

四、收入分配和劳动关系完成情况

1.2022年城镇居民人均可支配收入增幅目标任务为8.0％，第一季度城镇居民人均可支配收入增幅为5.2％。13县（市、区）增幅均低于全年目标任务。其中排名末三位的是岚县、柳林县、孝义市，分别完成了全年目标任务的4.2％、4.4％、4.5％。

2.2022年全市劳动人事争议调解成功率目标任务为60％以上，1－6月全市劳动人事争议调解成功率为84.96％，13县（市、区）均达全年目标任务。

3.2022年全市劳动人事争议仲裁结案率目标任务为90％以上，1－6月全市劳动人事争议仲裁结案率为97.76％，12县（市、区）均达全年目标任务、交城县低于全年目标任务，仅完成了年度任务的83％。

4.2022年全市劳动保障监察举报投诉案件结案率目标任务为100％，1－6月全市劳动保障监察举报投诉案件结案率为99.31％。8个县（市、区）均达全年目标任务，临县、交城县、岚县、兴县、柳林县未达全年目标任务，分别完成年度任务的95.3％、98％、98.5％、99.4％、99.8％。

5.2022年全市拖欠农民工工资举报投诉案件结案率目标任务为100％，1－6月全市拖欠农民工工资举报投诉案件结案率为99.71％。8个县（市、区）均达全年目标任务，临县、交城县、柳林县、岚县、兴县未达全年目标任务，分别完成年度任务的98.6％、99％、99.4％、99.4％、99.8％。

6．劳动保障监察监管信息上线率目标任务为80％，因全省监察监管信息系统未上线，数据暂无，正在积极沟通中。

五、能力建设完成情况

全市“社会保障卡”持卡人数任务为375万人，1－6月全市实际完成375.46万人，完成全年目标任务的100.12％。12县（市、区）均完成全年目标任务，离石区仅完成全年目标任务的71.39％。

2022年申领电子社保卡人口覆盖率目标任务为50％，1－6月全市申领电子社保卡人口覆盖率为103.31％。13县市区均达全年目标任务。

2022年人社政务服务好评率目标任务为96％，1－6月全市人社政务服务好评率为98.29％。13县市区均达全年目标任务。

六、工作要求

（一）确保就业形势总体稳定。在下半年的工作中，继续对就业工作保持高度重视，特别是开展补贴性职业技能培训人数、吕梁山护工培训、新增技能人才人数、新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人数、新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的人数等指标，对照年度工作目标任务分解，进一步夯实责任，积极开展各项工作。对仍未启动的项目，要进行分析研究，拿出切实措施，尽快启动，确保完成年度目标任务。

（二）保持劳动关系和谐稳定。各县（市、区）要加大基层矛盾纠纷排查调处力度，打击非法用工行为，有效处置交办转办案件，及时就地解决问题，要坚决防止工资拖欠；各级劳动监察机构要加大日常巡查，在重点工程领域全面施行工资保证金制度，确保不发生因拖欠工资引发的大规模群体性事件；要将稳定劳动关系摆在优先位置，积极构建和谐劳动关系；要加强劳动人事争议调解仲裁工作，进一步提高仲裁结案率。

（三）促进城镇居民收入增长。各县市区人社局要把城镇居民收入放在重要位置，认真分析收入增长放缓的原因，特别是增幅低于全省5.6％的岚县、柳林县、孝义市、交口县、离石区、方山县、交城县、文水县，要深入分析政策落实是否到位，同时，向达到甚至是超过全省增幅的兄弟县市区探索增幅的要素，学习、探讨收入增长的措施和经验，稳步提高城镇居民收入水平。

 附件：2022年1-6月全市人社系统26项考核指标完成情况.xls

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