吕人社发〔2022〕39号

关于印发《“技能圆梦想　就业有‘位’来”

专项活动实施方案》的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入落实省委、省政府“稳就业、保就业”决策部署，根据省厅《关于印发《“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动实施方案》的通知》（晋人社办函〔2022〕104号）的文件精神，我市定于5月中旬至6月举办“惠民生　促就业”系列活动—“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动，现将活动实施方案印发你们，请各县结合当地实际和就业工作规划，参照制定本县活动方案，突出本地特色，精心组织实施。

各县人社局要确定工作负责人，并将负责人信息（姓名、单

位及职务、手机号）于5月20日前报市创业就业服务中心。此次活动中，各县收集的岗位信息于5月23日前报市创业就业服务中心统一发布。活动期间，请各县及时报送新闻动态和有关图片影像资料。

市创业就业服务中心

联　系　人：潘斌

联系电话：13313589666

市人力资源市场

联　系　人：段玉荣

联系电话：13111189199

附件：吕梁市“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动实施方案

吕梁市人力资源和社会保障局

2022年5月17日

（此件主动公开）

吕梁市“技能圆梦想　就业有‘位’来”

专项活动实施方案

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入落实省委、省政府“稳就业、保就业”决策部署，根据省厅《关于印发《“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动实施方案》的通知》的文件精神，我市定于5月中旬至6月举办“惠民生、促就业”系列活动一“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动。活动旨在大力宣传我市就业政策，深化拓展全民技能提升工程成果，聚焦公共就业服务“进校园、进乡村、进企业”，统筹做好重点企业用工和高校毕业生、技能人才等群体就业服务，促进更加充分更高质量就业。

一、活动名称

“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动

二、活动主题

技能圆梦想　就业有“位”来

三、活动时间

2022年5月15日至6月30日

四、活动形式

活动采取“市县两级联动、线上线下结合、省内外招聘一体推进”的模式，密集举办各类招聘活动，围绕省内外名优企业、经济开发产业园区和本地重点企业用工需求，面向高校毕业生、技能劳动力等群体提供就业服务，搭建供需对接平台，切实满足各类群体就业需求和市场主体用工需要。

五、活动安排

（一）举办校企对接“云招聘”

面向省内外名优企业、经济开发产业园区和本地重点企业，通过直播带岗、远程面试、对接洽谈等方式开展“云招聘”，搭建企业招聘和高校毕业生、技能人才求职交流“云平台”。

1．举办民营企业专场招聘会

活动时间：5月下旬

主要内容：市级面向重点企业举办1场民营企业专场招聘会。各县结合“民营企业招聘月”开展相关活动。

企业组织：就业指导科负责综合协调、市人力资源市场组织本级招聘会企业。

2．举办名企专场招聘会

活动时间：6月上旬

主要内容：市级面向省内外企业举办1场专场招聘会。各县结合实际统筹安排。

企业组织：就业指导科负责综合协调、市创业就业服务中心、市人力资源市场组织本级招聘会企业。

（二）集中发布共享岗位信息

活动时间：5月－6月

主要内容：依托吕梁人事人才网、微信公众号，集中发布全市“技能圆梦想　就业有‘位’来〞岗位信息，实现信息共享共用。开辟企业招聘岗位信息专栏，动态发布用工单位岗位信息。

岗位发布：企业招聘简章的对口收集和统一发布由市创业就业服务中心负责。

（三）适时举办现场招聘活动

活动时间：6月中下旬

主要内容：结合我市疫情防控形势，适时举办小型现场招聘活动，并统筹安排进校园活动。各县结合实际统筹安排。

活动设置：

1．政策宣传：宣传介绍我市扶持高校毕业生就业创业的政策举措。

2．职业指导：为高校毕业生提供求职技巧、职业生涯规划等咨询服务，提升求职应聘能力。

3．创业服务：宣传近年来创业带动就业方面的政策、措施；现场开展创业融资服务等。

4．见习洽谈：组织市直见习单位与高校毕业生面对面进行洽谈交流。

5．分工安排：就业指导科负责综合协调，市创业就业服务中心、市人力资源市场负责组织本级现场招聘活动。

六、有关要求

（一）强化组织领导。“技能圆梦想　就业有‘位’来”专项活动是促进高校毕业生、技能人才等群体就业的关键环节。活动由市级工作专班统一组织指挥和协调推进。各县（市、区）根据工作实际，成立相应的组织领导机构，明确目标任务，指派专人负责，建立健全工作机制。活动期间，严格落实疫情防控要求，确保安全。　

（二）强化统筹协调。各县（市、区）要在市级工作专班的统一领导下，按照方案要求，结合本地实际，认真筹划安排，制定活动方案，精心组织实施，确保质量效果。岗位归集要紧贴高校毕业生、技能人才等群体的就业期盼，突出把好质量关，多渠道征集“含金量”高的优质岗位，提升活动效果。征集的岗位信息同步推送市县两级，线上线下统筹开展招聘。

（三）强化宣传引导。市、县两级要组织各类媒体，加强对活动的新闻宣传和舆论引导。积极运用微信、抖音新媒体手段等高校毕业生喜闻乐见的方式深入宣传。积极推进宣传进校园、进企业、进乡村，让高校毕业生、技能人才等就业群体和重点用工企业了解活动整体安排、就业创业政策等，提高覆盖面和受众率，营造全社会关心就业、支持就业的良好氛围。

吕梁市人力资源和社会保障局办公室

2022年5月17日印发