文件链接：吕梁市人民政府办公室关于印发2021年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划的通知 

　　一、起草背景

　　为了认真贯彻党的十九届五中全会和省委十一届十一次全会暨经济工作会议精神，立足吕梁转型发展蹚新路和巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，切实落实市委、市政府“建档立卡、技能培训、持证上岗”的重要部署，着力提升农村劳动力的取证率、就业率、增收率，印发了《2021年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划》。

　　二、文件框架

　　《2021年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划》由六部分组成，分别为培训任务、培训对象、培训方式、考证持证、促进就业、资金保障。

　　1.培训任务

　　全年共20万，其中吕梁劳务品牌培训1.25万人次（吕梁山护工培训1.25万人次）；新型职业农民培训5万人次吕梁特色产业专项工种培训10.16万人次；项目制培训3.59万人次（高中职学校送教送技下乡培训1万人次、含数据标注员培训1万人次，造林合作社成员培训0.86万人次、交警辅助人员培训0.43万人次、新业态人员培训0.2万人次、高危行业领域培训0.1万人次）。

　　2.培训对象

　　主要以建档立卡农村劳动力为重点，优先培训不稳定脱贫户、边缘户和易地搬迁劳动力，同时要统筹兼顾退役军人、城市低收入人员、高校毕业生等重点群体。

　　3.培训方式

　　有线上理论培训、订单式培训、菜单式培训、项目制培训、送教送技下乡培训、以师带徒培训、以赛促训等七种。

　　4.考评持证

　　主要要求积极开展多元评价，加快评价步伐，提高持证比例，力争2021年全市从业人员持证率达到30%以上，其中吕梁山护工培训评定发证率达95%以上，中高级以上持证技能人才达80%以上。

　　5.促进就业

　　分就近就地就业、劳务输出就业、订单式培训就业、灵活就业、公益岗位兜底就业。

　　6.保障措施

　　加强组织领导，建立月通报、季调度、半年总结制度，推动形成全程高标准、整体高质量的工作格局；实行部门联动，人社部门牵头，各相关部门组织实施，共同完成好全年培训任务。

　　三、资金来源

　　积极争取省级就业资金支持，市县两级政府要根据培训任务配套相应的培训资金，其中，市本级需配套7500万元，5000万元用于对完成好的县（市、区）和当年财政收入出现困难的县（市、区）进行奖补，2500万元用于吕梁山护工培训补贴。同时市县两级要把职业技能大赛所需资金列入财政预算。

　　四、培训补贴标准

　　根据《山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于做好职业技能提升培训有关资金使用管理工作的通知》（晋人社发〔2020〕27号）规定，普惠制培训补贴标准每人最多不超过1000元，订单式培训每人最多不超过4000元，取证补贴150元至600元。

    政策咨询：市人社局　就业培训科　8235219