关于在编教师调动的问题

网民朋友，您好！根据吕梁市人民政府办公室印发《关于教师招聘流动退养的实施办法》（吕办发（〔2022〕17 号）文件规定，教师流动具体方案如下：

一、校际流动，市、县教育行政主管部门从调剂余缺、促进义务教育资源均衡配置出发，积极推进教师校际交流。市直学校之间、县域内学校之间教师流动，经教育行政主管部门党组会议研究出具调动函，填写《吕梁市教师流动登记表》,统一向有关部门办理调动手续。人社、财政、编制部门依据教育行政主管部门的调动函和《吕梁市教师流动登记表》,分别在5个工作日内办结岗位设置和工资审批、预算调整、编制实名登记备案等手续。

二、县际流动，教师为解决个人和家庭实际困难，希望跨县调动的，可向市教育局提出申请。市教育局根据教师个人实际情况和工作表现，经局党组会议研究，协调流入地教育行政主管部门安排接收，流出地不得阻止教师调出。依据市教育局出具的调动函和《吕梁市教师流动登记表》,流出、流入地县级教育行政主管 部门协调同级编制、人社、财政部门办理相关手续。在现岗位工作不满三年的，一般不予办理；从弱县调强县的，从严控制。三、县市流动，市教育局根据工作需要，采取公开选聘的方式，从各县市区学校为市直学校选聘教师，打通基层教师上升通道。市教育局制定公开选聘方案，教师个人报名，市教育局进行资格审核，组织面试、体检、考察、公示，确定选聘人员，县市区不得阻止教师流动。市人社、财政部门依据市教育局选聘结果，办理岗位设置、工资审批、预算调整等手续，市委编办实名登记备案。教师调动一般在每年暑期进行。符合条件的市域外教师申请调入我市，市域内教师申请调出我市，市、县教育行政主管部门都要积极办理。

根据调查核实，您本人属临县户籍，现工作单位是兴县120师学校。丈夫在临县工作，故申请调回临县工作，属于县际流动，现需要本人首先向市教育局提出申请，我县将严格按照相关政策规定及市教育局的安排积极协调配合。