受理日期 2025-12-23 回复部门 吕梁市卫生健康委员会
信件内容

尊敬的市长，您好！我是机关单位的一名工作人员。当前，大部分机关单位办公室存在人员违规吸烟的情况，二手烟污染不仅破坏办公环境整洁度，更对干部职工的身心健康造成直接影响。长期吸入二手烟，易诱发呼吸道、心血管等方面的不适症状，降低工作效率，也与机关单位文明办公、健康办公的工作导向不相契合。为彻底解决这一问题，切实保障干部职工健康权益，提升机关单位整体形象，特恳请牵头推动无烟办公室建设相关工作，具体建议如下：1.明确建设标准：请相关职能部门参照国内先进地区经验，结合我市机关单位实际，制定出台无烟办公室建设实施细则，清晰界定办公区域禁烟范围、控烟责任主体、警示标识设置规范及违规处理办法，让各单位有章可循。2.组织专题学习培训：统筹安排无烟办公室建设专题培训，邀请专业人士讲解二手烟危害的科学知识、控烟管理的实操方法，指导各单位建立内部控烟监督机制，提升干部职工对无烟办公的思想认识和执行能力。3.强化监督考核落实：将无烟办公室建设情况纳入机关单位精神文明建设考核范畴，鼓励各单位设立控烟监督员，畅通内部监督反馈渠道；同时定期开展督导检查，对落实成效显著的单位予以通报表扬，对问题突出的单位督促限期整改。无烟办公室建设事关干部职工切身利益，事关机关单位作风形象。恳请市长予以重视，推动相关举措落地见效。感谢您在百忙之中审阅！此致 敬礼！
回复状态 已办结 回复日期 2025-12-30
回复内容

网民朋友，您好！2021年《吕梁市无烟党政机关建设实施方案》正式印发，并在2022年底完成全市党政机关的无烟环境建设工作，期间，各级机关单位普遍组织了形式多样的宣传活动，包括“拒绝烟草”健康知识讲座等，这为无烟规定的落实营造了良好氛围。

我们深知，创建成果的长期巩固是一项持续的任务。您反映的部分机关单位室内仍存在吸烟现象，这说明我们的工作距离“常态化、长效化”的目标还有差距，日常监督管理确有需要加强和深化之处。对此，我们诚恳接受监督，并将积极做出响应。

针对现状，我们将从以下方面着力，推动无烟机关建设走向深入：

1.强化宣传引导：将无烟环境建设作为健康知识科普的核心内容之一，持续开展有针对性的宣传教育，重申无烟规定，营造“人人有责、人人参与”的控烟氛围。

2.强化机制建设：积极发挥协调作用，推动将无烟环境建设与维持情况，纳入我市“健康细胞”建设（如健康机关）以及“精神文明单位”创建的评价体系之中，借助更综合、更有力的工作机制，促进各单位内部管理责任的落实。

感谢您对我们工作的关注、理解和支持，欢迎继续批评和监督，同时祝您身体健康，生活顺心，工作顺利！
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