吕人社函﹝2023﹞387号

关于开展养老保险政策落实“排查提升”活动的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市社会保险中心：

为全面强化养老保险政策落地落实，实现好、维护好、发展好广大人民群众的切身利益。决定从8月10日起在全市集中开展为期三个月的养老保险政策落实“排查提升”活动（以下简称“排查提升活动”），现将有关事项通知如下：

一、目标任务

以习近平总书记关于完善社会保障体系的重要讲话精神为指导，通过自查、交流检查、抽查等方式全面排查养老保险政策落实情况，坚持问题导向，紧盯政策掌握不到位、经办服务不规范等问题，查找政策落实短板、弱项，加强政策学习和业务培训，巩固、提升经办服务水平，推动养老保险事业高质量发展。

二、时间安排

2023年8月10日至11月10日

三、主要内容

重点围绕国家、省市出台的城乡居民养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险政策，及安排部署的重点工作事项开展排查提升活动。

四、主要任务

（一）自查阶段（8月10日至9月10日）

1．对照政策事项开展自查

（1）全流程体检。从参保登记、缴费管理、转移接续、中断补缴、待遇核定和待遇支付等各个环节开展自查。

（2）重点事项检点。对开展养老保险宣传月活动，企业职工基本养老保险全国统筹制度实施、提前退休申报审核公示、困难人群城乡居民养老保险费代缴、职工及城乡居民养老保险待遇调整发放、老农保遗留问题处置、被征地农民养老保险政策实施情况等进行检点。

（3）对2022年养老保险政策落实“大排查、大提升”活动中发现的问题进行回头看。

自查要敢于揭露问题，勇于认识不足，以高标准、硬要求，查找差距、发现短板，一项一项核实，一条一条比对，针对性形成自查台账，建立问题整改清单（见附件2）。

2．通过“走流程”进行自查

以服务对象身份、以基层一线工作人员身份，从线上线下两个渠道，采取亲身办（以自己为申请人）、代理办（收集待办事项，经授权委托，为代表企业或群众办理具体事项）、陪同办（与企业办事人员或群众一道，全程参与查看办事环节，听取企业和群众意见）等形式，从政策知晓是否便利、业务流程是否畅通、办事材料是否精简、办理时限是否合理、使民举措是否方便、政策落实是否快捷等方面，从申请、受理、审核、办结、反馈等各环节全流程体验，摸情况、查问题、听需求，形成走流程登记表（见附件3）。

（二）互查阶段（9月10日至10月20日）

1．各县（市、区）交流检查

按照《各县（市、区）交流检查对应名单》（见附件1）开展交流检查工作，检查人员由各县（市、区）人社局养老保险工作分管领导、养老保险股室负责人、社保中心负责人及相关业务负责同志组成。检查形式包括召开工作座谈、查阅资料、“走流程”、实地调研等。检查时间原则上不少于2个工作日，检查工作务必深入细致，不能流于形式，既要学习经验，又要提出意见。检查过程中要详细记录，检查结束后实施检查县（市、区）需形成交流检查报告，报告包括开展检查情况、被检查县（市、区）各项政策事项落实情况、亮点工作、两项以上工作短板或问题。

2．市级人社部门抽查检查

市人社局、市社保中心将对各县（市、区）养老保险政策落实情况进行抽查检查，检查形式包括听取汇报、查阅资料、“走流程”、实地调研等，重点对各县（市、区）开展自查、交流检查情况跟踪问效。

（三）整改提升（8月10日至11月10日）

对自查、交流检查发现的问题，各县（市、区）、市社保中心要及时整改、及时纠正，将整改提升贯穿于活动全过程，主动学习其他县（市、区）好的经验、好的做法，建立整改提升台账，进行问题整改验收管理（见附件4）。

五、工作要求

（一）各县（市、区）人社局、市社保中心要高度重视开展政策落实提升活动的重要意义，既是经验交流，又是工作体检，要明确组织领导，加强工作协调，认真制定方案，精心组织实施，真正提高排查提升活动的针对性和有效性。

（二）各县（市、区）人社局、市社保中心要建立养老保险政策落实问题整改清单、走流程登记表、问题整改验收表，明确牵头整改责任人，对能立行立改的立即整改，对比较复杂的实行台账管理、项目推进，不断健全发现一个短板、完善一套措施、解决一类问题的工作机制。

（三）各县（市、区）人社局要高度树立政治意识、大局意识，按规定时间节点开展排查提升活动，注意留存相关影像资料，并及时将活动情况报送市人社局养老保险科，于9月10日前相互联系确定交流检查时间，10月20日前报送交流检查报告，11月10日前报送整改提升情况及计划。

    附件1.docx

    附件2.docx

    附件3.docx

    附件4.docx

吕梁市人力资源和社会保障局

2023年8月7日